为落实县教育局《关于评定县级骨干教师的通知》有关要求，采取理论学习和教学实践探索相结合，观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合，课题实践研究和论文写作指导相结合培训的方法，对骨干教师初选学员进行培训。<div><br></div> 6月10日制定培训计划 7月18日，教育局刘俊峰副局长、教师进修学校薛继铖校长、姚智玉副校长，出席集中培训开班式。师训部吴欣新主任，宣读培训方案考核办法。 薛继铖校长《在学科教学中如何落实核心素养》讲座 邢德昌主任《内外兼修 筑牢师魂》讲座 郭淑琴所长《如何进行课题设计》 吴欣新主任《走近信息技术应用能力提升工程2.0》讲座 围绕师德修养、教育教学理论、信息技术能力、把握科研动态内容展开培训。 8月6日前，九十五名学员依据布置的自我研修内容，提交四份作业，加深对培训内容理解。 8月27日，学员分三个考场，单人单桌如期举行考试。教育局李海洲副局长、进修学校薛继铖校长、姚智玉副校长在现场布置工作。 <div> 这次培训，按照集中辅导与分散自学相结合、理论学习与教学实践相结合，技能提高与效果测试相结合培训原则。通过集中学习——自主研修——实践提高——书面考试几种形式，在培训策略上做了一定探索，培训收到了良好效果。</div> <div>策划：吴欣新<br></div>审核：姚智玉<div><br></div><div><div><br></div></div>