党建引领，内控护航 ——内控合规部召开管理提升座谈会

简报

为深入贯彻省分行年中工作精神，认真剖析全行内控合规管理现状，9月1日上午，内控合规部召开了管理提升座谈会。会议对标省分行2021年内控合规绩效考核要求，突出党建引领，以求真务实的态度找差距、理思路、谈方法，有效推进了部门牵头工作落实和管理措施改进提升。  　　会上，分管领导魏东副行长听取了部门员工对各自版块工作情况和省分行上半年内控绩效考核结果的简要汇报，点评分析了当前工作难点和存在问题，并围绕“发声”、“借力”、“管理”三个关键词，分享、交流了内控管理经验。他提出以下工作要求：一是加强全行合规职能，厘清各层级管理职责；二是做细做实风险管控和员工行为排查工作；三是强化反洗钱和制裁合规工作，对上收质效开展后评价；四是加强与监管、省分行的汇报和联系；五是合理运用考核工具，创新工作思路，提升工作合力，并强调充分运用检查、培训、通报、问责等形式，抓好关键环节和统筹协调，引导全辖熟悉政策、正确履职、立行立改，为全行业务高质量运转保驾护航。  　　本次会议，落实自我反思、查找不足，进一步增强了内控合规部各板块工作配合与衔接，为启发工作新思路、新举措，奠定了坚实基础。