西照川镇召开新入职干部谈心谈话会提出“四个三”新要求激励青年干部担当作为

程美

为加强干部队伍建设，加速年轻干部成长，8月31日晚，西照川镇召开新入职干部谈心谈话会，促使青年干部以高度的政治责任感和历史使命感积极投身新的工作岗位，在基层中历练成长，践行初心使命，彰显时代担当。 　　会上，通过谈心谈话、公文写作、能力测试、应急反应等一系列互动活动，让大家在过程中对自身有了更清晰的认知和更精准的定位。 　　会议要求，作为新入职的年轻干部，面对新职务、新岗位、新环境，要迅速脱离大学生身份，端正心态，转变角色，勤于思考，善于学习，尽快适应岗位工作。 做到“三要” 　　要加强学习。围绕习近平总书记系列讲话精神、时政要闻、党章党规党纪、各项法律法规、上级政策文件、镇相关规章制度等内容持续深入学，同时向有经验的同事、老同志学习，熟悉各项业务知识和工作技能，快速进入工作角色，适应新的环境；要主动工作。发挥自身特长，充分展现年轻干部的激情、热情和活力，坚持“实”字当头，“干”字为要，不断激发潜能；要增强自律。严守工作纪律，以积极的思想、端正的态度、扎实的作风，倾心干事，在实践中让自己快速成长，同时加强体育锻炼，强化自我管理。 坚持“三多” 　　多吃苦。以埋头苦干，乐于奉献的精神扎根一线，苦干实干，摒弃安逸享乐、拒绝急功近利；多吃亏。把“吃亏”当成“垫脚石”，多学一技，多悟一能，终将“积跬步以至千里”；多沟通。基层干部身处群众之中，是沟通联系群众的纽带，善于沟通，才能做好人民的“百灵鸟”，找到开展工作的突破口和关键点。 保持“三不 　　不居功自傲。不沉浸在过去的辉煌里，始终保持谦逊的品德，以“空杯心态”待人接物、干事创业；不推诿扯皮。敢于直面工作中的问题与挑战，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，以实际行动不负组织重托和人民期盼；不互相拆台。工作中相互支持不越位，相互尊重不刁难，相互配合不拆台。 实现“三个提高” 　　提高综合素质。上面千条线，下面一根针，上级各项方针、政策都要靠基层干部去落实，必须练就过硬本领，应对复杂多变的基层事物；提高工作能力。主动到艰苦环境中锻炼,不断在实践中总结经验,提升应急处突能力；提高群众认可度。深入村组，放下架子，俯下身子，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心凝聚干群关系。