抓“先机”开“好局”——原平市示范幼儿园教师暑期“充电”忙

燕子

幼儿园是孕育幼苗的花圃，教师则是辛勤的园丁。随着时代的发展和进步，人们对教师的要求也越来越高。过去我们常说“要给孩子一杯水，老师要有一桶水”；后来变成了“要给孩子一杯水，老师要有一缸水”；而现在，我们则认为:老师只有固定量的水是不够的，应该有涓涓不断的细流才行。教师必须树立“终身学习”的理念，不断汲取养分，提高教学的创新能力，而培训是促进教师专业快速成长的最有力措施。 2021年暑假期间，原平市示范幼儿园的教师们进行了一系列的继续教育学习活动。本次暑期教师培训主要以线上网络学习和线下集中研讨的方式开展。 从8月20日开始到8月24日，全体教师登陆“康想云平台”进行线上网络学习，主要课程内容为：教师素养篇——《如何上好一节课》、《教师应具备的个人礼仪》、《与家长沟通的行为礼仪》；班务管理篇——《喝水环节的管理》、《良好的排队秩序怎么建立》、《如厕和洗手环节的管理》；家园共育篇——《如何与不同类型家长沟通》；环境创设篇——《幼儿作品栏的美化与展示》；游戏大全篇——《小班手指游戏》、《中班实用音乐游戏》。教师们根据自身实际合理安排每日网络学习时间，认真学习课程内容，并且通过学习笔记的形式记录下自己的学习所得和感悟体会。 　　8月27日，原平市示范幼儿园开展了对新手教师的特训。在开训前，贾园长亲临培训现场，表达了对新手教师们的欢迎与期望，希望大家能够以饱满的热情早日进入角色，迈好职业生涯的第一步，同时也为幼儿园的发展注入新鲜血液与活力！ 　　业务副园长马遥老师亲自主讲，从“幼儿园一日生活的主要环节、时间安排建议、实施要点及建议、组织安排要点”四个方面进行讲授，引领新手教师将所学尽快融入幼儿园教育设计与实践。 　　8月30日，骨干教师岳惠娟老师为大家开展了主题为“教师职业特点”的讲座，主要内容分为“知礼教礼、语言知识、童心创造、爱心耐心、责任师德”五大部分。此外，岳老师还组织教师们进行了“区域活动的有效指导”研讨式教育活动，为促进教师团队的整体提升助力。 　　整个活动气氛活跃，教师们积极发言，在思维碰撞中提升了教育理念与专业素养。 　　教师培训是教师专业成长的“加油站”，广大教师只有不断的学习，充分为自己“充电”、“蓄能”、“吸氧”、“补钙”，才能源源不断地接受源头活水的补给。通过这些培训，教师们对于幼儿园教育有了新的理解与认识，进一步巩固了自己的职业素养，提升了自己的教育能力，以全新的姿态迎接新学期的到来。