赓续百年初心 担当育人使命——苏家渡小学2021年秋季教师培训

木mua

教师

新学期

老师

责任状

唐莺

师德师

校长

工作

双减

全体

　　随着暑假的结束，教师们携带着新目标、新任务、新重托，在这希望之秋迎来了2021年秋季新学期。2021年8月30日，苏家渡小学在四楼党员活动室召开新学期全体教师大会，部署新学期各项工作。

　　此次会议由唐莺校长主持，开会伊始，唐校长值此第37个教师节来临之际提前祝全体教师节日快乐，幸福安康！之后从国家、学校、学生、家长等角度诠释了“教师”这个神圣的称呼。接着从教学教研、体卫艺、安全等方面宣读了近期主要工作安排。

此次会议共分为六个议程：

一、师德师风培训——“我的成长故事”分享交流

1. 宣讲员蔡宇航老师分享《只为做一个良师》高海军老师暑假读书心得。他说：“我很幸运读到了《只为做一个良师》，这是一本值得每位教师一读的好书”。高老师不仅仅有故事，更有一种教育情怀和对教育工作的态度。

　　2. 郭小蓉老师分享“我的育人故事”

 郭老师说道：“教师这个职业是朴素的，平淡的，有爱的，积极向上的。我一直以做一个充满爱心，自立自强，勤于学习，不断充实自我，有个人魅力，有责任感的教师来鞭策自己”。

郭老师文字质朴、情感真挚，既是勉励更是鞭策自己爱上自己的工作。

二、新学期教师人事及岗位调整宣布

1. 唐莺校长就新学期人事及岗位调整进行宣读

　　2. 新进老师发言

罗雷、高兴两位新教师作自我介绍，发表入职感言。她们都深感作为一名教师的荣幸感与使命感，带着憧憬，更带着热情步入了新的阶段。全体教师以热烈掌声欢迎她们加入苏小这个大家庭。

　　唐莺校长希望两位新进教师能脚踏实地走好脚下每一步，开拓创新，开启事业新局面！

三、新学期工作思路与开学工作安排

本着“让学生健康成长、让教师和谐成长、让家长幸福成长”的总体目标和“创新、求实、发展、超越，让教育有温度、让学校有底蕴、让师生有内涵”的“管理目标。唐莺校长从四个方面进行了全面深入的阐述。

    1. 教学教研有实效：有重点、有梯度、科学规范、循序渐进

    2. 德育体育显特色：传统文化与少先队、艺体和养成教育相结合

    3. 队伍建设有温度：党建引领、制度完善、聚焦引领下的和谐成长

    4. 后勤管理有力度：食堂托管见成效、财务管理精细化、教师之间勤交流

　　新的学年即将开启，唐校长愿苏小教师做一个心中有爱、眼中有人、手上有活、脚下有风的老师！

四、学校开学课程安排与部署

学校教务处高海军主任就新学期开学课程安排向老师们进行了详细讲解。

五、“五项管理”和“双减”政策学习与解读

教务处周健校长就近期教育部发布的“五项管理”和“双减”政策进行解读。

   

六、师德师风及责任状签署

1. 办公室杨仁彬主任就“双减”政策下给教师的二十三条建议向老师们进行宣讲。

　　2.杨仁彬主任宣读“关于6起中小学教师违反师德师风问题典型案例的通报”

　　3. 师德师风责任状及教师安全责任状签署

全体教师认真阅读师德师风责任状及教师安全责任状并当场签字。

       签订责任书，是进行师德师风建设工作的常规工作，庄严的承诺有助于时刻提醒教师要不忘初心、牢记使命。而良好的师德建设氛围，必将有效促进教师队伍整体素质的提高，推动学校各项工作的全面进步。

      本次教师大会的工作展望与细致规划，为苏小本学期各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。这次会议的召开，吹响了新征程的号角，全体苏小人将热情似火，迈着铿锵的步伐，编织更美好的未来！