携手共奋斗，共筑三小梦——2021年新教师培训

黄小琼

金秋八月，轻风起,朵云升。在这个收获的季节里,泉塘第三小学又迎来了 27名新入职教师。为提升新入职教师的业务能力,能够了解学校，清楚自己的工作内容，2021年8月26日上午,为期二天的新教师培训就这样如火如荼地展开了。 首先，在何莉主任的主持下，傅锦校长代表学校向新入职教师表示最热烈的欢迎！感谢新老师们的到来为泉塘三小注入新鲜的血液。 “很高兴来到泉塘三小,我要努力工作，为学校贡献自己的绵薄之力”、“很荣幸加入泉塘三小学这个大家庭,我愿意和大家一起共事,为三小添砖加瓦”……入职培训在新教师们真诚的自我介绍中拉开帷幕！ 1、文化理念篇 傅校长说到“在小学教育中，最重要的还是要抓德行，要立德树人“，她送给新入职的教师四句话，让身心灵变得丰富和深刻！一是根植于内心的修养；二是无需要提醒的自觉；三是约束为前提的自由；四是为别人着想的善良； 接下来，傅校长带领新教师学习了学校的文化理念，包括办学主题、办学理念、校训、校风、教风及学风。让新入职教师更好、更快地适应学校教育教学理念。 再讲到校徽的时候，傅校亲切的为大家剖析了校徽所蕴含的深切含义。 “身体发肤、受之父母，不敢毁伤、孝之始也，立身行道、扬名于后世，以显父母、孝之终也”，在讲解孝文化时与新老师进行了互动交流，新入职教师也在认真的做笔记，不时发出认同的声音。 2、快速入门篇 下午3：00，在室内运动场，办公室何莉主任主持展开了新教师入职培训跨步进阶游戏。游戏规则为：1、根据提出的一个要求,向前跨步,步数按要求规定。2、本着诚信为本的态度来判断自我目前所处阶段,促进自身成长。3、最后以总跨步数得出目前自己所处的阶段,目的为相互督促、相互成长。游戏结束，教师间的总跨步数有高有低。 回到培训室，傅校长对进阶游戏进行总结，告诉我们虽然现在的跨步数比较低，但请不要气馁，看到与别人的差距时，要发奋图强，努力进取缩短差距，教导我们活到老学到老。也向我们分享了她自己的人生目标：一是拥有健康的身体；二是实现财富自由；三是有一个为之奋斗的事业—为人师。这些言传和身教都让新老师受益匪浅。 新入职教师都认真的聆听并记录笔记。 作为一名新教师，作为一名职场新手，如何快速适应新环境,顺利度过磨合期。傅校长给我们分享了职场论语里的职场新手课程。从入职之后与单位的磨合,主要从六个方面进行了解答。第一个方面,是文化上的磨合；第二个方面是制度上的磨合；第三个方面,是环境上的磨合；第四个方面,是流程上的磨合；第五个方面,是能力上的磨合；第六个方面,是工具上的磨合。 无规矩不成方圆，有“礼”走遍天下。特邀请中华传统文化受益者、倡导者戴杨老师（德行天下的成员）给新教师进行中华传统礼仪培训。 叉手礼 拱手礼弯下去的是腰，升起的是灵魂！ 深揖礼 听戴老师分享参加世界家风大会的经历，新教师们深受触动，立志学好中国文化，让传统文化在学生幼小的心灵上留下印记，延伸到家庭中去，人人争做中华传统文化的传播者。 3、常规工作篇 扬帆起航，逐梦前行。教导处宋利主任言简意赅的给大家讲解了绩效考核的评分细则，所谓是敲黑板、画重点。涵盖教学常规、教学质量、优秀教案、优秀作业等方面，让新老师立马进入角色，明白自己工作的采分点。 优秀教案赏析 细心的黄老师还给大家准备了各种计划教案总结的书写格式，点赞👍 接着，由教务员黄川宇老师为我们进行了教学常规培训，从部门计划、教学计划、备课教案、作业批改四个方面展开。 随后，教科室周思思主任为新教师进行了经验分享，为新入职教师快速地适应班级管理出媒划策，使得新教师对学校的全员育人工作有了一个全新的认识。可谓是干货满满。 新教师面临的问题、困惑，应具有的素质。 上午的培训在自画像中结束，老师们纷纷在盘子里画下了自己的画像并写下目标。 4、德育工作篇 最后，由安全副校长、德育主任楚娟校长对新入职教师进行了德育处常规工作和绩效考核培训。 楚校长给新老师们分享了平时教学管理的实用方法，与学生、家长沟通的方法，鼓励我们不要被眼前的困难吓到，要不忘初心，奋力以赴。祝愿我们新老师在泉塘三小这个大家庭中互帮互助、发挥所长、自我成长、实现自己的理想。 我相信：我们所有新老师，定能携手共奋进，共筑三小梦！