<p class="ql-block">为深入推进合规文化建设，落实2021内控合规“价值创造年”，内控案防作为重中之重，为全面加强全员合规教育，深化案件风险防控，树立员工正确的价值观、风险观，工行第三支行积极开展活动工作部署，明确活动内容及宣传方向，组织辖内各网点全力推动各项工作学习《营业网点操作风险管理指引》落地实施。</p> <p class="ql-block">工行第三支行利用晨会期间积极开展学习《营业网点操作风险管理指引》，网点负责人培训学习，对日常业务及具体案例进行分析与讨论，牢固树立“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，着力提升员工合规知识水平和日常履职能力。</p> <p class="ql-block">客服人员结合本岗位及业务领域风险点和控制措施进行深入讨论，利用《指引》中的导图搭建思维框架，通过常见案列的重点雷区将风险点层层发散分析，充分揭示风险特征，<span style="font-size: 18px;">对日常业务及具体案例进行分析与讨论。</span></p> <p class="ql-block"> 自纠自查，查漏补缺。第三支行对自查问题查找问题源头和依据，对关键环节、风险要点进行审视与自纠，分析具体原因，制定防控措施，主动暴露自身问题，及时纠正和整改，对应发现未发现、应整改未整改、应上报未上报的问题，坚决从严态势，强化惩戒处理，确保风险早发现、隐患早处理、问题早整改。</p> <p class="ql-block"> 创新宣教方式，守好合规底线。通过讨论分析后，针对常用情况、经常容易忽略出错和解决的问题思路要点，制作“口袋书“小锦囊”，多形式组织开展学习活动，全面提高业务合规操作规范性。通过日常课程学习，撰写学习心得，坚持合规经营，减少风险损失，提升员工职业职业操守底线，保障业务发展，维护稳健的工行品牌，切实做好网点内控质量把控，提高网点风险管理能力。</p> <p class="ql-block">对照《营业网点操作风险管理指引》做到全网点、全岗位、全风险点的全覆盖，提高履职水平，聚焦监管处罚，守好合规警戒线，提升监督检查质效。</p>