<p class="ql-block"> 为贯彻落实总行党委“48字”工作思路、做好“主动防、智能控、全面管”的风险管理路径，发挥合规文化建设在内控合规价值创造中的引领作用，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，持续引导信贷从业人员树立正确的价值观。围绕2021年内控合规“价值创造年"主题活动，分行信贷与投资管理部(风险管理部)对近年来辖内公司信贷专业受到的监管处罚情况进行了梳理、分析公司信贷管理中存在的问题，以“敬畏合规 不踩红线”为主题，“一案一复盘”，结合宁夏银保监局2019年对我行金凤支行、永宁支行的信贷处罚案例，于2021年8月23日，以视频会议形式对金风和永宁支行公司信贷从业人员开展了2021年内控合规“价值创造年”警示与反思大讨论，旨在强化信贷从业人员以案为鉴，做好分析和研判，自觉主动合规。</p> <p class="ql-block"> 会上，信贷与投资管理部负责人详细讲解两例信贷处罚案例，一例是金凤支行因贷款管理中存在续后管理未尽职，信贷资金被挪用受到的监管处罚；另外一例是永宁支行因贷前调查不全面、融资用途和贷后管理不到位导致的以贷收息，掩盖资产质量而受到的监管处罚。对问题形成的原因、信贷管理中存在的问题、责任人的处罚等方面进行了分析阐述。</p> <p class="ql-block"> 结合监管处罚，与会人员积极反思问题成因和信贷管理中存在的问题，进一步明确构建“三道口、七彩池”智能信贷风险管控体系的必要性。一是把好“入口关”，即看客户、看用途、看还款来源、看抵押物。加强建立新建信贷关系客户管理，强化审查审批“关键阅”，守牢作业监督放款“最后一道”，通过两查五关, 优“筛”严把“入口”，提升客户和资产选择能力，防有“病从口入”；二是做实“闸口关”，优化完善风险管控措施，加强贷款风险联防联控机制。强化存续期管理，夯实资产管理表础，强化资产质量迁徒管控；三是在“出口关”，增强不良资产经营意识，强化风险资产精细化管理，做实风险资产分类，严守依法合规经营处置底线，细“琢”精拓“出口”。</p> <p class="ql-block"> 会议要求相关支行要从通报讨论的案例中吸取经验教训，加强专业学习 ，优化信贷基础管理工作。选拔培养信贷客户经理，进一步提升支行整体信贷专业能力，促进全行信贷业务持续健康稳步发展。</p>