为进一步强化青年员工凝聚力，了解青年员工思想动态，解决青年员工实际问题，任城支行积极贯彻上级行团委指示精神，成功召开2021年青年员工座谈会，为加强青年员工关注度，加快青年员工成长、成才进程而进行交流座谈。 <p class="ql-block"> 会议从轻松愉快的氛围中拉开序幕。首先由任城支行行长助理张克从青年员工年龄结构、政治面貌、人员分布等多方面对该行的青年员工情况进行汇报，并就近期青年员工关注度较高的问题进行解答，为青年员工解读《关于提高员工职业技能的激励意见》，鼓励青年员工加强教育学习、不断提高自我。</p> 紧接着，青年员工们进行自由发言。各位青年员工用朴实的语言和诚恳的态度，就自己的入职体会、工作感想、职业发展、生活状况等相关问题与该行领导进行交流，也为团支部活动、职工子女等相关问题为行内提出建议，效果良好。 支行领导认真听取了青年员工们的意见和建议，并对提出的问题进行详细作答，鼓励大家要坚定理想信念，增强“四个意识”、做到“两个维护”，珍惜职业发展，用心实践、勇于创新，不断提高自我，成为有理想、有抱负、有作为的新时代金融工作的接班人。 岁月如火，青春如歌。此次座谈会中，青年员工们各抒己见、畅所欲言，把自己的真实想法说了出来，把自己的内心需求讲了出来，为该行进一步完善青年员工工作，加强青年员工组织教育提供了宝贵的经验。座谈会达到了预期的目标，取得了圆满的成功。<div> 下一步，该行将持续加强与青年员工的沟通交流，做好青年员工的解疑答惑，为青年员工排忧解难，持续提高青年员工的积极性与主动性，为打造有道德、有担当、有激情、有能力、有梦想青年团队而不懈努力。</div>