吹响暑期培训集结号，引领专业发展新高度——记丽山幼教集团2021学年暑期员工培训

丽山幼教集团

丽山幼教集团的老师们洋溢着青春勃发的朝气与孜孜不倦的学习热情，由德雅幼儿园举办的“2021学年暑期员工培训”拉开了帷幕。 作为丽山幼教集团教科研的“领路人”，丽山幼教核心教研组在培训前期通过大规模问卷调查、数据整理、研制培训方案，精准把握各层级教师的专业成长需求，从实际工作出发，充分调动教师资源与外部专家力量，加强教师队伍建设，推动丽山幼教集团旗下，丽山幼儿园，丽雅幼儿园，德雅幼儿园，丽德幼儿园高质量发展。 丽山幼教集团暑期员工培训现场 　　在疫情常态化防控期间，本次培训尤为珍贵。共有来自丽山幼教集团下4间幼儿园的103名教师参与。为落实疫情防控要求，培训分别在德雅幼儿园和丽山幼儿园分场次、分团队进行，对新员工、新班主任、成熟教师、管理干部、保育员5类教职工开展专业系统的分层培训，邀请行业专家、园内骨干教师及后备园长带来16个精品专题，是全体丽山幼教人秉承专业、创新的精神，在无数个日夜反思教学经验、打磨教学成果、推动丽山幼教品牌高质量发展的共同成果。 第一场师德师风建设暨教师岗前培训 　　核心教研组组长姚宏燕对教师进行岗前培训，内容涵盖教师师德师风，一日生活安排和常规，家园共育的艺术等。 培训在生动有趣的小游戏中开启 　　老师们在参与中分享工作心路历程和经验，畅所欲言，言之有物。 　　培训结尾是老师们现场即兴创编的师德师风小品表演，通过日常工作中与幼儿相处的点点滴滴展示教师风采，让老师更深刻的体会幼教初心。 第二场家园共育的艺术之世界咖啡研讨会 　　运用世界咖啡的研讨方式，选取有代表性的家园共育难题，老师们开启头脑风暴。 　　热火朝天的组内研讨和小组间研讨后，各个小组基本形成了核心观点，并开展了深度交流。 　　各小组上台分享集体智慧的结晶，畅所欲言，见证思维碰撞的结果。 　　希望全体丽山幼教人继续保持创新创业的激情，奋发图强、追求创新，用专业致敬未来。