<p class="ql-block"> 为进一步深化教师管理体制机制改革，激发学校办学活力和教师工作积极性，落实立德树人根本任务，全力推进“优质教育”战略目标，启动教育六大改革，依据上级文件精神，我园于8月9日召开“县管校聘”工作启动会，全体教师参加了会议。</p> <p class="ql-block"> 会上，吴园长就交口教育科技局《全面推行中小学教师“县管校聘”岗位聘用工作实施方案》的通知进行了解读，让全园教师了解“县管校聘”教育改革的总体思路，提高教师对文件的知晓度和重视程度，并希望全体教职工认清形势、高度重视、提高认识，并以此为契机，增强教师队伍活力，提高保育教育质量，进一步推进我县幼教事业持续健康发展。</p> 组建机构 <p class="ql-block"> 成立“县管校聘”工作领导小组，由吴园长任组长，成员由中层及教职工代表组成。</p> 制定细则 <p class="ql-block"> 领导小组成员依据我园实际情况，制定《机关一幼“县管校聘”工作实施方案》，设定岗位，并制定各岗位工作职责。</p> 个人申报 <p class="ql-block"> 老师们都积极主动申报岗位，认真填写岗位申报表。</p> 中层竞聘 <p class="ql-block"> 参加竞聘的老师既有从事多年中层工作的资深教师，又有勤奋上进的后起之秀，她们怀着对工作的热忱，对幼教事业的情怀，从自己的切身实际出发，阐述了竞聘的理由以及上岗后各项工作努力的方向，充分展示了自己独特的优势以及良好的工作素养。</p> 民主测评 <p class="ql-block"> 根据竞聘者的竞聘演讲、师德表现、业务能力、工作态度，选拔中层干部三名，并对她们从德、能、勤、绩等方面进行民主测评，体现了“公开、平等、竞争、择优”的良好氛围。</p> 教师竞聘 <p class="ql-block"> 竞聘会上，老师们从履职尽责，工作效果，师德师风等方面作了陈述，老师们或介绍自己的教育教学理念，或讲述自己的工作经历，或阐述自己的主要优势及做好该职位工作的具体措施。洋溢的热情体现了老师们对教育事业的热爱，先进的理念，丰富的措施，显现出她们班级管理、保育教育的专业化。</p> 颁发聘书 <p class="ql-block"> 吴园长为中层颁发聘书，郑主任为保教处内设机构负责人颁发聘书。</p> 总结发言 <p class="ql-block"> “百舸争流千帆竞，乘风破浪展风采”，吴园长对本次竞聘活动做出总结，充分肯定了竞聘教师的工作热情，同时对今后的工作提出更高的要求和希望，幼教工作任重道远，需要具有强烈的责任心，需要不断进取，勇于担当，乐于奉献。</p> <p class="ql-block"> 县管校聘守初心，不负韶华担使命，此次竞聘激发了老师们竞争、进取和探索的工作热情，感受到了老师们身上焕发出的敢于担当、乐于奉献、锐意进取、追求专业的精神，相信通过此次县管校聘，一幼人将更加凝心聚力，在幼教路上砥砺前行！</p>