行为天赋学毕业论文

李兰

👉你知道天赋吗？ 👉你了解天赋吗？ 👉你知道你的孩子有什么天赋吗？ 👉你知道行为天赋学能解决什么问题吗？ 如果你不知道，请把这篇文章看完👇 第1章关于天赋 ✨1.什么是天赋？✨ 天赋就是上天赋予给我们的，是我 们与生俱来的，不是通过后天的努力得到的。💖 比如说两个孩子A和B年龄相仿，成长环境相似，他们一起报绘画班，在付出时间与努力相同的情况下，A画的明显比B好很多，则说明A在绘画方面比B有天赋。💖 🎈2.成才三步曲🎈①了解自己的天赋知道自己是谁，适合在哪里生存。②学习发挥天赋特长所必需的知识与技能。 知道自己的天赋了，就要去提升自己天赋特长的能力。③找到能发挥自己天赋特长的平台，去创造价值 要做到人尽其才，物尽其用。有人抱怨自己怀才不遇，就是因为没有寻找适合自己的平台去创造价值。 🎈3.成功铁律🎈 天赋+努力+机遇+情商=成功天赋+努力（兴趣）=特长特长+人格（情商）=核心竞争力核心竞争力+机遇=成功 ✨4.天赋的重要性✨透过“龟兔赛跑”看待天赋的重要性如果我们把故事还原让兔子与乌龟来一场真实的跑步比赛，大家认为乌龟会赢吗？💐很明显乌龟不会赢，除非兔子在比赛中再次睡觉，否则乌龟根本没有一丝赢的机会，对吗？💐 为什么会这样呢？💐 难道是乌龟不够努力吗？💐 恰恰相反，乌龟的努力是兔子的10倍甚至百倍对吗？💐 可为什么乌龟付出了这么多，还不能赢得比赛的胜利呢？难道是乌龟这个物种不如兔子吗？不是的!🌻 如果把龟兔赛跑的场地选在水中，大家认为乌龟会不会赢呢？肯定是会赢的，而且会赢得很轻松，对吗？而兔子不但会输，还会把命搭进去。🥀 所以呢，在自己的天赋领域，每一个人都很容易取得成功，如果离开自己的天赋领域，任何人都很难有大的作为。🌿🌿🌿 🍃现在的教育现状:🍃 “很多乌龟上了岸，很多兔子下了水” 事实上很多家长在观念上出了问题，不是打造孩子的哪方面特长，而是孩子哪方面有特长，我们家长就应该朝哪个方向培养。 培养的目的是让特长更长，而非无中生有。 如果不对孩子进行因材施教，我们的现在就是孩子的未来，或许孩子的未来还不如我们。 “不要让孩子输在人生的起跑线上”前提是你得选对跑道。 一个人想要有大的成功，努力是基础，天赋是前提。🌱 每个孩子在出生的那一刻起，就拥有了这片天地间立足的根本，那就是他们的天赋潜能。🌱 我们要做的教育就是因势利导顺势而为，只有顺势而为才能打造出顶尖人才。🌱 🌾“天才就是选择了适合自己的路，蠢才就是选择了不适合自己的路。”🌾 爱迪生曾说过:“天才就是1%的灵感，加99%的汗水，但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都重要”爱迪生口中的灵感就是我们所说的天赋。 第2章性格天赋人的性别，身高，长相，性格都算是天赋的范畴。都是与生俱来的，很难通过后天努力改变。 性格分为:①外向性格②内向性格③相对模糊性格（静如处子，动如脱兔） 性格外向人的常见特征1.容易接纳陌生人2.很快适应新环境，喜欢积极地表达对别人的关怀，喜欢参加各种社交活动。3.不在意小节，喜欢交朋友4.气度比较宽大，思维敏捷反应快。5.在大庭广众面前工作效率倍增，善于表现自己。6.动作节奏比较快，让人快速接纳。7.喜欢多样性，厌烦千篇一律，喜欢分享，依赖规则。追求社会认同的欲望强。8.活泼，爱说话，乐天派，是天生的说家，也喜欢和异性交往。 性格内向的人的常见特征1.喜欢独来独往，喜欢一个人安静的阅读，享受读书的乐趣，喜欢做富有创意的事情。2.做事追求完美。执着专注，爱幻想，喜欢恬静而悠闲的生活。3.不喜欢掌握自己的真实情绪。4.观察多过于表达，喜欢一对一的聊天。5.选择朋友十分谨慎，不是很喜欢结交新朋友，他们觉得交新朋友很耗费心神和精力。对待朋友很忠诚也很真诚，他们的朋友大多外向。6.心思缜密，人多的时候会觉得很有压力，不喜欢参加各类社会活动，表面上沉默内心心潮澎湃，对人非常谦逊有礼。7.寡言少语，细致，文静，爱思考，比较害羞，喜欢用行动来证明自己，不太愿意接受别人的命令，不喜欢争论，不善于交朋友，不太合群，做事很认真，生活有规律。 外向性格，适合从事的职业1.推销类，销售类，服务类，公关类，宣传类，组织类，领导类，演说类，管理类，人力资源类。2.保险代理人，直销人员，团队管理人员，教师，记者，主持人，演员，导游，中介类。3.职业游戏玩家，开网店，网红直播等与人接触多的非技术性或操作性工作。 内向性格人适合从事的职业1.数据分析人员，审计人员，技术类，岗位研发工程师，专家，顾问，画家作家，图书管理人员。2.仓管人员园艺师，建筑工程师设计类，工程类软件开发，程序设计，测试类。3.质量检验类，品质管理类，会计财务类物流快递，仓储管理，文字编辑，写作，艺术设计。4.市场策划医生，心理学家，风水师科研类书法，各种手工，各种乐器，雕刻家。5.模特人体艺术，武术运动员，军人司机，机修工，厨师，小说家侦探类，保密类等…… 👐不要试图让孩子挑战自己的性格，那纯粹是跟自己过不去，顺势而为才是智者之选。因为江山易改，本性难移，任何人在自己不擅长的领域，最高成就也就中等水平，永远无法成为高级。👐 　　第3章五大本源天赋 在社会上🍀作为管理者需要管理天赋🍀🌸销售者需要推销天赋🌸🍀脑力劳动者需要文智天赋🍀🌸体力劳动者需要武体天赋🌸🍀工匠需要手艺天赋🍀这就是人的五大本源天赋。 💓五大本源天赋每个人都有，只是有的人文智天赋偏高，有些人武体天赋偏高，没有好坏之分，只有不同。💓 管理天赋:心能强，遇事冷静，有强烈的管理欲控制欲，能担责，格局大，情商高，管理多人轻松享受。管理天赋高的人，心大能忍天下。适合做各种管理类工作。🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 文智天赋:左脑发达，善于用脑思考，理解能力强，逻辑思维推理能力强，喜欢研究事情背后的真相，破坏力强，追求完美，发明创造力强，善于总结。文智天赋高的人适合走科研之路。性格大多偏内向。适合做:脑力类工作，软件类工程师，哲学家，地质学家，天文学家，预算分析师等等……☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️ 武体天赋:四肢、面部表情等与身体有关的协调能力好，擅长运动，模仿能力好，表演能力强。性格内外兼有，为人偏强势。武体天赋高的人适合走明星之路。适合做:武术，体育，军人，健身，舞蹈，表演，演讲，警察，行政等工作🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 手艺天赋:右脑发达，空间能强，各种手工艺学的比较快，色彩感，创造力比较强，具有较好的审美能力，喜欢独处，性格大多偏内向。手艺天赋高的人，右脑脑能强。是天生的工匠。适合做各种设计类工作，各种造型师，各种艺术类等审美要求比较高的工作🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴🌴 推销天赋:心能强，情商高，人缘好，善于表达，沟通力强，人际交往不怕被拒绝，争强好胜，性格外向，喜欢聊天。推销天赋高的人，心宽能穿万马。适合做推销类，服务类与人打交道的工作。🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋🎋 第四章学完行为天赋学我的改变 在外，我是一个工作非常认真负责，凡事追求完美的人，得到同事和领导的一致好评。但是在家我确不是个好妻子好母亲，因为缺少一双发现美的眼睛和一颗善解人意的心。 🌿🌿我家先生是个不拘小节急性子暴脾气的人。我们时常因为一些小事就拌嘴，事情的原由就是:他工作回家鞋子就脱放门口，我就看不顺眼，一定要他摆放在鞋架上，他就做不到。他让我帮他拿东西，我没及时去，他就和我急。🌿🌿 🌵儿子放学后就喜欢疯玩，不喜欢写作业，我就很唠叨一直催他去写。时间一长他就把我的话当耳旁风。他还是“破坏大王”，把他感兴趣的东西都拆了个遍。🌵 🌺女儿很喜欢田径是因为她非常感兴趣，能在运动中找到自信，而我因为她的班主任和我说她去参加田径成绩就下滑了，我就很坚定地阻止她，导致她反抗。🌺 💐💐在学行为天赋学后我才发现自己又多么的愚蠢，多么的不可理喻。在行为天赋学中我了解到我先生有武体天赋心能强大，而且有很好的领导天赋。他就是他，无法改变。💐💐 🌼🌼我儿子同样武体天赋偏强，所以他喜欢放学就去玩，因为他需要释放他的体能，否则无法静下心来干其他事情。虽然他喜欢搞破坏，但是他隐藏着科研天赋，说不定将来就是科研界的一块宝玉。🌼🌼 🏵️女儿武体天赋太强大了，有很强大的运动天赋，我差点就扼杀掉一个体育之星。学完行为天赋学后我的思想觉悟提高了，思维方式改变了。如今夫妻关系和睦，亲子关系融洽。从前那个横挑鼻子竖挑眼，一直唠叨，看家里人浑身是缺点的我不见了。🏵️ 不信你就来试试。👈👈 第五章学好行为天赋学 一种习惯的养成需要21天。在这21天时间里，我养成自律的习惯，每天晚上7:45分准时出现在顾卜老师的空中课堂里，群里的学习氛围是我前行的动力，各位老师都是我学习的榜样，她们每天工作那么忙还是准时参加学习，她们有些是宝妈，有些是播音员，有些是餐管老板娘，有些是美容师，还有些是教育工作者…… 每个人都是那样全力以赴。你还不心动吗？心动不如行动。只要你像我一样坚持21天，你就会看到华丽蜕变的自己。快来吧！我在行为天赋学等你💪 第六章传播行为天赋学 🌼 我学完行为天赋学后，我一定学以致用，把它用在我的家人身上，把它用在我的同事身上，把它用在我的学生身上，把它用在我身边人的身上。🌼 🌻我不想去大肆宣扬，我只想用实际行动去感召我身边的人。用美篇记录我和身边人的改变，用朋友圈的形式去提醒更多的人该学习行为天赋学了。🌻 🌺 因为我受益，所以我分享。🌺 第七章对行为天赋学未来的展望 🌱行为天赋学应该是每个家庭的必修课。“千里马常有，而伯乐不常有”孩子就是千里马，父母就是伯乐。每个孩子一出生就有着某种天赋，只是缺少善于发现的父母。因此，我希望未来的每个家庭都有行为天赋学的学员。🌱 🍃行为天赋学应该纳入教科书。每位教育者因材施教，每个孩子也必然是天才。那么我们的祖国还缺人才吗？我们的祖国还会不发达吗?我们的祖国还会任人宰割吗？🍃 🌷行为天赋学应该人人都学。夫妻关系不会因为不了解而产生误会，造成夫妻关系亲子关系紧张。自己不会因为不了解而情绪失控，造成无法挽回的伤痛。领导不会因为不了解员工，导致用人不当，造成不必要的损失。因此我希望行为天赋学人人必学。🌷