武汉市光谷第九小学2021年临时卫生专业技术人员招聘方案

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【学校简介】

武汉市光谷第九小学（湖北第二师范学院附属小学）是一所全日制公办小学。学校坐落于武汉市东湖高新区高新大道与教育中路交汇处，毗邻地铁11号线和2号线，交通便利。学校秉持着“激发师生潜能，成就健康人生”的办学理念，旨在将学校打造成三园合一的育人场所——家园、乐园、花园，为学生搭建快乐成长的舞台。 为进一步加强我校卫生保健工作的开展，有效预防和控制各类传染病及突发性公共卫生事件，提高师生健康水平，确保师生在校安全，根据《武汉东湖新技术开发区公办中小学幼儿园招聘39名卫生专业技术人员的公告》相关文件精神，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织开展武汉市光谷第九小学2021年临时卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

小学临时卫生技术人员1人。
二、任职要求
1.有事业心、责任感强，具有良好的品德和职业道德，愿意履行政府购买服务工作人员聘用岗位职责与义务，服从统一调配。具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。
2.拟聘人员年龄不超过45周岁(1975年8月1日以后出生)，须具有大学专科及以上学历，持有执业医师资格证书或护士执业资格证书。
3.具有卫生工作经历，特别是有校医、儿科或儿童保健等相关工作经验的优先。
4.具有以下情形之一的，不得聘用：
①受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
②曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
③现役军人、非应届的在读学生；原工作（聘用）单位不同意报考的；
④被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；
⑤有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
⑥法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、岗位职责

1.负责学校的卫生保健工作，拟订学校卫生保健工作计划，在学校领导下，具体实施学校卫生保健工作计划，做好学校卫生保健技术指导工作。

2.按照国家传染病防治法律、法规要求，做好学校传染病的预防控制相关管理工作。

3.加强学校突发公共卫生事件的预防与控制工作，完善工作预案，熟悉事件报告流程。一旦学校发生突发事件，能及时上报，并配合辖区疾病预防控制、卫生健康、卫生监督及市场监督管理(食品药品监督管理)等部门对事件进行调查和控制。

4.开展视力不良、龋齿、肥胖、营养不良、贫血、脊柱弯曲、沙眼等学生常见病的群体预防和矫正工作。对体弱、残疾学生加强医学照顾、健康指导和心理卫生工作。

5.开展健康教育和健康咨询活动，加强青春期教育和青春期卫生指导，普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健功能，培养学生良好的卫生习惯。有计划地培训和建立一支卫生员或红十字青少年骨干队伍。

6.建立师生健康管理工作制度，积极配合相关部门完成师生体格检查工作。加强对学校卫生室(保健室)的医疗器械和药物管理，做好学生一般伤病事故的处理、转诊以及学校大型集会活动期间的卫生保健工作。

7.加强学校环境卫生、教学卫生、食品卫生、饮用水卫生、学生宿舍卫生、体育卫生和劳动卫生的管理和指导，配合辖区卫生监督、疾病预防控制及市场监督管理(食品药品监督管理)部门开展学校卫生监督监测工作。指导学校开展爱国卫生活动。

8.规范学校卫生资料的管理，熟练使用现代化信息手段收集、统计，反馈师生的健康信息，为学校卫生工作的决策提供参谋。

9.配合上级有关部门开展各种有关学生的专项调查和干预工作，完成学校领导交办的相关学校卫生工作。

10.录用人员驻校工作期间要遵守学校的各项规章制度，服从学校、区教育发展研究院体卫艺办和光谷人才公司的三重管理，区教育发展研究院体卫艺办和学校负责进行学年度工作考核，作为下一学年度是否聘用的依据。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试考核、体检、政审和犯罪记录筛查、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审核（2021年8月24日）
应聘人员携带身份证原件及复印件、《2021年临时卫生专业技术人员报名表》（详见附件1）及相关证书（毕业证、学位证、执业医师资格证书或护士执业资格证书）到校进行报名，同时进行现场资格审核。资格审核不合格的，不得参加面试考核。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
审核时间：8月24日下午 2：00——5：30
审核地点：武汉市光谷第九小学精勤楼三楼后勤服务中心
(二)面试考核（8月26日—27日）
通过资格审核的应聘人员可进入面试，现场审核1——2日后通过电话、短信方式通知应聘人员，未收到电话或短信的人员不得参加面试考核。
注：具体面试时间和地点以电话或短信“面试通知”为准。
(三)体检和考察（8月30日前完成）
体检参照事业单位公开招聘体检实施办法进行，费用由考生本人承担。体检结果不合格的，不予聘用。体检合格的，按规定进行考察和犯罪记录筛查。如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按考核成绩递补。

五、薪酬及聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同。相关工作由各招聘学校负责组织实施。
专职卫生技术人员的薪酬待遇标准为年人均7——9万元（含社保和公积金）。由招聘学校根据聘用教师“出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。

六、注意事项

1.参加现场招聘工作的，将实行健康信息申报制度，应聘人员需提前下载打印《健康声明及安全考试承诺书》（详见附件2），仔细阅读相关条款，如实填写考前28天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，并签名（捺手印）确认。
2.应聘人员须积极配合疫情防控要求，全程佩戴口罩，主动出示健康码，进出校园测温登记。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的人员，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加招聘环节。

七、温馨提示

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3.本次招聘事宜，由武汉东湖新技术开发区教育局负责解释。
4.具体事宜咨询光谷九小李老师：电话[phone]。教育局咨询、监督电话：[phone]。

武汉市光谷第九小学

2021年8月21日