2021年8月18日,在这暑假即将结束,新学期即将开始之际,濮阳经济技术开发区实验学校一行5人参加了名师优课第四届公益教师训练营,这次是有“数学王子”之称的张齐华老师带来的“小学数学社会化学习”。我们很荣幸的成为了第81组学习团队,组长夏春燕,组员李红丽、夏艳磊、陈国静、贾艳红。 张齐华工作室的公众号一直在关注,他倡导的“社会化学习”与我们学校倡导的“N段式教学模式”有异曲同工之妙。为期三天的学习,满满的干货,让我们这个团队对社会化学习有了更深的了解,也为我们的课改之路指明了方向,让我们对新学期的学以致用充满了期待。<div><font color="#ed2308"><b>我们的学习</b></font></div> <font color="#ed2308">我们的笔记</font> <font color="#ed2308">我们的课后分享交流</font> 干货满满 <font color="#ed2308">DAY1</font> 第01讲,张老师用生动幽默的语言为我们诠释了为什么要进行社会化学习,“社会化学习”的缘起和缘由。由“一次别样的深度课堂观察”起,我们深刻的领会到主动学习和被动学习差异。 <b>一幅让我们触目惊心的“脑电图”</b> 当张老师将脑电图晒出来的那一刻,我们是震撼的,xx同学40分钟数学学习“脑电图”,我们一直强调以生为本,可我们却没有把所有的学生放在心上,但张老师的心中有所有的学生。<div> 根据学习金字塔理论,听讲、阅读、视听、演示这种被动学习,学生的学习内容留存率只有5%-30%,而讨论、实践、教授给他人这种主动学习,学习内容留存率可以高达50%-90%。所以给听赋分 3 分、做 赋分6 分、说赋分 9分,当大部分学生的脑电图一直在3分时,我们的教育是失败的。张老师的"社会化学习"和我们的“合作学习”应运而生。</div> <b>数学社会化学习的基本框架</b> <b>一节让我们惊叹不已的“社会化数学学习”</b> 团队共学的过程中,我们看到学生的变化,他们在团队共学的过程中,学生从模糊走向清晰,从零散走向全面,在这个过程中,时间可视化,让学习真正发生。正如王子后面所讲<br>的那般,只要给学生机会,他们就会给我们一份精彩。另外,在质疑深化的过程中,学生的回答精炼,老师的点拨精准,每一个细节都抓得透,追问、质疑,关注学生的疑难点,将思路打开——如抓住关键问题“要先盯着最多,还是要盯着至少”(教师的知识结构需要清晰);平均分需要均匀,余数也要再匀一次(重点、难点要放慢);他不仅说得清楚,而且还把这种方法的局限性说出来了(评价到点)。 佩服张老师的社会化学习给学生提供了无限发展的空间,不但开发了学生的智力,而且培养了学生合作意识,质疑问难的意识,合作的规则,交流沟通的能力等等,体现了真正以生为本,实现了教为学服务,促进了学生全面发展。<br><br><div><br></div> <b>一张如此细致的学习单</b><div><b><br></b></div> 张老师分享的“如何设计-份社会化学习单”,他通过视频,还有几张具体的社会化学习单,让我们感受到课堂上学生有如此的高效学习,就是因为张老师设计的学习单。“支架清晰,思维留痕”学习单的设计要求给我们留下了最深刻的印象。通过张老师的分享,我们了解到学习单有如下的结构,学习目标,我的研究,我的研究环节最后是学生自己提出的问题,组内过关,当堂检测。经过张老师对每个环节的解读,使我们对社会化学习单结构、意义有大概的了解。学生课前预习学习单,上课做到心中有数,有备而来,有学习目标引领,学生有了探究的方向,课堂上根据学习单沿着路线层层深入探究,老师退到幕后观察学生真实的学习活动。张老师的精准评价以学生的真问题切入,使学生的质疑深化 ,使学生的思考又上升了一个新高度。 <font color="#ed2308">DAY2</font> 20分钟的组内共学教师缺席,时间漫长,不再展示,这就对这20分钟提出更高的要求。想要这20分钟高效,就必须有制度来制约,那如何建立组内共学制度呢? 那如何让组内共学制度有效落实呢,这就需要制度的解读,共学视频的观摩,共学实战的演练和共学后的反思优化。 我们认真聆听了张老师的社会化学习版本的“植树问题”,因是借班上课,张老师详细介绍了组内共学和质疑深化的具体要求,我们对怎么具体操作有了更深入的了解。 小组是一个团队,只有人人都学会,才是真成功,不能落下一人,只有4人同时举手,才会被提问。组长想自己展示还是想考验一下组员,检测一下自己的教学成果。组员讲题要有纪律,红笔教鞭指哪看哪,看哪想哪。组长要回追问,多问为什么,能让同伴学得更好。 张老师的课堂看起来上的很轻松,最大的亮点就是那些优秀的小组长,那优秀的小组长又是怎么培养出来得,张老师下面带来了如何培养有领导力的组长? 1.树立典型,以优秀组长为榜样:观看优秀小组长视频,组长和组员间的互动。 2.给每个小组长来赋能,先让小组长们组成一个小组进行培训,现场指导,放大优点,纠正缺点。<div> 3.制度创新,让所有组长有动力,短期靠物质,中期靠激励长期靠评优。</div><div> 4.助力成功,以增强回路促成长。</div> <font color="#ed2308">DAY3</font> 今天的学习我们就张老师分享的主题“如何让学生提出好问题?”谈谈我们的收获。在以往的课堂上我们也知道培养学生问题意识的重要性,但落实到课堂上学生提出的问题天马行空,感觉学生提出的问题不接课堂内容的地气。通过今天的学习,我们获得了培养学生提出问题的妙招,准备新学期在课堂上实践运用。张老师从以下三个方面为我们进行了详实的分享。 首先,张老师让我们从意识上认识到学生提出问题的重要性,学生天生有强烈的好奇心,最爱提出问题的学段在幼儿园,随着学生年龄的增长,有些孩子的提出问题的欲望被老师扼杀掉了,由此老师需要作出改变。新课本对学生的能力有了新的扩充,由原来培养学生分析问题、解决问题的能力又增加了培养学生发现问题和提出问题的能力,培养学生提出问题的能力,正是学生创新能力的体现。张老师还给出甄别好问题的标准,高真实感,高思维量,高开放性,高关联度,为我们筛选有价值的问题提供参考。<br> 其次,张老师就如何让学生提出好问题,给老师们提供了许多路径。 <b>路径1:示范提问—让学生感受好问题的模样</b> 教师课堂上要唤醒学生的问题意识,教师范问,教师提出一些问题,给学生分析解读问题好在哪里。教师对学生提出的问题组织比较,梳理,分类,对比,进行及时点评,让学生对好问题有了初步的感觉,为学生提出有价值的问题指明了方向。<br><br> <b>路径2:授之以渔—让学生掌握提问的方法</b> 方法1:5w2H提问法 方法2:三阶提问(不懂之问、深究之问、构造之问),在此张老师结合具体例子让我们明白构造之问是最有价值的问题,就是改变题目中任何一个关键词就变成一个新问题。 <b>路径3:逼迫提问—让学生按要求提出问题</b> 教师给学生提出具体要求,做到任务驱动,学生会查阅资料,求助家长等,开始学生提出的先不要求质量,从学生众多的问题筛选出好问题,实在提不出问题,可以上网查阅,可以求助家长等。<br><br> <b>路径4:多维评价—让学生修炼提问的能力</b> 书面评价,提问之星(打印全班学生名单,根据学习单上学生提出的问题给出星级奖励),问题漂流墙(学生课堂上提出的问题很多,老师筛选的问题之外还有许多没有解决的问题,本组把自己的问题写在本子上,课下由其他组帮忙解决,这样在班内进行问题漂流) 最后张老师通过“圆的认识”实践课,让我们看到学生共学的过程,经过学生讨论仍然存在的问题,或者思维碰撞产生的新问题写在便签上。张老师对比分类选出一些问题,在质疑深化环节,通过其他组的帮助,解决某些小组提出的问题。 张老师每一讲都那么吸引人,我们做到专心听讲,认真做笔记,反思对照我们的课堂查找自己的不足,使我们受益匪浅。新学期,我们立足自己的课堂,把学到的理念渗透于课堂中,把学到的方法实践与课堂,记住张老师的提醒,想想都是问题,做做才有出路,做一个敢于大胆实践的老师吧!