优质教育你我同行，县管校聘落地生根

轻舞飞扬

交口县城关二小学"县管校聘"管理改革教职工竞聘上岗工作圆满完成 　　八月红花似火，朵朵花蕊让我们激情燃烧。沐浴我县“打造优质教育”的春风，我们城关二小为进一步深化教师管理体制改革，激发学校办学活力和教师工作积极性，落实立德树人根本任务，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在交口县教科局县管校聘工作领导组的指导下，我校全面贯彻落实县管校聘的相关文件精神，于2021年8月9日拉开了县管校聘改革的帷幕。 领导视察指导 　　局领导在百忙之中来我校指导“县管校聘”工作，并对学校师资力量、课程开设、硬件设施等整体情况进行了深入地调研，并提出了中肯的建议与殷切的期望。 竞聘推进会议 　　2021年 8月10日下午，城关二小组织全体党员干部召开了“县管校聘”改革推进会，会议由校长李桂莲主持。会上李校长就交口县教育科技局《全面推行中小学教师“县管校聘”岗位聘用工作实施方案》的通知进行了解读。 　 　　8月12日召开了全体教职工“县管校聘”专题会议。校长李桂莲作“县管校聘”动员讲话。她强调了“县管校聘”教育改革在促进优质教育、师资均衡、教育公平等方面的积极意义。城关二小将以此为契机，让校园形成人才市场，最大限度实现人尽其才的良好教育生态，推动学校的可持续发展。 校长在广泛调研了解后按照选聘条件提名副校长及中层干部人选，并进行民主测评。 　　8月13日，城关二小学成立了县管校聘工作领导小组、争议调解小组。在李校长的精心组织下，领导组成员和教代会成员出谋划策，经过多天多次商讨，反复修改，共同研究制订出了《城关二小学“县管校聘”工作实施方案》和《城关二小学教职工“县管校聘”竞聘上岗实施细则》。 竞聘环节 8月17日下午，城关二小学2021年“县管校聘”中层业务考核暨教职工竞聘动员大会如期举行。会上各位中层领导做了表态发言，李校长颁发聘书。 　　8月18日，城关二小学开展了教师竞聘演讲活动。特邀教科局人事股股长王文清、教育科技事业发展中心主任王小宁、副主任李亚妮参加。这次活动的目的主要考评教师的语言表达、逻辑思维、教学能力、教学风格、教学管理理念等。 　　行路才能前行，砥砺方可致远。城关二小的老师们用心交流、回首过去，大家盘点着自己的成长足迹。展望未来，每位教师对自己的职业规划提出了更高的要求，同时也表达了自己践行优质教育的雄心壮志。 四十多名教师依次发表竞聘演讲，就自己的工作经历、自身优势、竞岗的目的以及今后的工作设想、打算和有关问题进行现场演说，或激情飞扬，或幽默风趣，或老练沉稳。他们的演讲无不体现出对学校工作的热爱和负责。二小的梦想在相互的启迪中目标越来越坚定，二小的脚步在这样的交流中越发坚实，越走越稳健…… 　　答辩环节精彩纷呈，一个个熠熠生辉的教学事例，凝聚着二小教育工作者拼搏进取，默默奉献的智慧与担当。 　 李校长做了总结讲话，李校长既肯定了各位老师在竞聘期间的工作，又提出了殷切的希望：希望大家在今后的工作中继续以昂扬向上的状态，坚守岗位，无怨无悔，认真工作，不忘初心，怀揣一腔教育的情怀，把我们的城关二小办得越来越好！校内竞聘工作圆满落下帷幕。 　　学习、交流、演讲，积累、蓄势、成长……我们一直在路上…… 　　竞聘上岗是一次检阅，更是一次化茧成蝶的蜕变。我们二小人一定会在县委、县政府以及教科局的正确领导下凝心聚力快速提升，革故鼎新再创辉煌。