龙岗新培训 专家助成长

陈申熙

教师

培训

龙岗区

教育

老师

总监

架构

开班

时代

班级

　　盼望着，盼望着，深圳市龙岗区2021届在编新教师岗前培训终于来了。尽管原本的线下培训因疫情原因转为线上，但众多领航导师早已在开班前就做好了细致的准备工作，这无疑让每一位新岗教师感受到了此次培训的高站位谋划、高起点推动、和高标准落实。正是这种专业，不断点燃着每位新岗教师的参与热情，全身心投入到充电学习当中来。

一、以多级架构严抓培训落实

　　在8月17号正式开课前几天，培训的准备工作已经如火如荼地开展了起来，千余名龙岗区2021届新岗教师纷纷加入钉钉群。仅几分钟，群内便从不足50人的数量，发展成千人大群，由此可见这一届新岗教师的热情与效率。不得不提的是，之所以有这种效率，是因为此次培训组织架构严谨有序。由曾东城团长、刘山官副团长带领的千人大班队伍中，分出7位分团长带领7个班级，而每个班级更有纪律总监、文艺总监、宣传总监、信息总监、档案总监、技术总监等多种平行职位进行专项工作管理协调。基于此架构，每班再细分为十多个学习小组，形成与班级一致的小组架构，最终构建了人人有事做、事事有人做、时时有事做的高效学习场景。

二、以育人理念影响教师成长

　　培训首日的开班仪式上，首先由龙岗区区教育局党组书记、局长，区委教育工委书记丁左发进行开班致词，言简意赅地传达了龙岗区的教育理念，他强调，作为龙岗区的新岗教师，我们既要扣好自己教师生涯的第一粒扣子，更要为我们面对的每一位学生扣好人生的扣子。在丁局长的讲话下，我们再次体会到了教育的力量：教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，更是国之在计、党之大计。丁局长的致词让第一位新岗教师再次思考教育的首要问题：培养什么样的人。我们深切体会到教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，为新时代发展持续输送有用人才。在这样的教育理念洗礼下，新岗教师们再次打起十二分精神，以饱满状态迎接后续培训。

三、以趣味活动活跃首日氛围

　　团队破冰往往是团体活动的第一步，此后由雷斌老师带领这一大团队开展破冰活动。活动充满趣味，短短二十分钟的团队海报设计，使大家快速进入状态，开启了紧张刺激的思想碰撞阶段。而在成果展示中，各小组成员的创意海报，为大家带来了多样化的视觉享受。至此，一个成员融洽、互动积极的团队应运而生。雷斌老师抓住关键时间节点，展开了培训课程解读、并提出了对新岗教师的相关要求。雷老师精辟的总结，总能让新岗教师们耳目一新，就像这次新岗教师们的云端培训，被他称为“来自五湖四海，荟萃深圳龙岗，绽放学识智慧，杨帆教育海洋”。相信雷斌老师的这节课也为点燃了每一位新岗教师追求教育智慧的星星之火。

四、以师风师德强化队伍建设

　　为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，此次培训特邀请肖红春老师开展讲座。肖红春老师的讲座特色鲜明，以教育故事贯穿讲座主线，既包括了她本人的亲身经历，亦有近几十年间那些广为流传和不为人知的教育故事，肖老师从每一个故事中提炼出了不同的教育理念，为各位新岗教师打好了“寓教于乐”的第一个样板，更再次展示了师风师德的重要意义。《新时代中小学教师十项行为准则》，不仅仅是十条准则这么简单，更是作为教师一生都要坚守的行事之道。作为人民教师，必须要有底线思维，增强忧患意识，才能在育人之路上行得顺，走得开。

五、以信息技术优化教学实践

　　下午的课程围绕手机微课制作技术开展，信息量大且干货满满，新岗教师们纷纷投入到摄影、运镜、打光、后期等相关技术的学习中。在这个人人都是自媒体的时代，该培训课程无疑为新岗老师的快速成长打上了一针催化剂，让每一位老师都有机会成为网红教师，成为5G时代的受益者，将教育带出教室，带到全区、全市乃至全国与全世界。

----- 结语 -----

　　不得不承认，第一天的培训时间过得飞快，而这种时间感知体验也正是高质量培训才具备的。其特点在于：目的明确、主线清晰、干货丰富、高效摄入。相信在这样的培训组织下，未来的每一位龙岗区新岗教师都能快速进入工作状态，高质量成长为骨干教师，为龙岗区教育事业添光添彩。