为进一步扩大选人视野，促进优秀人才在全行范围的合理配置，加强管理人员队伍建设。2021年8月15日，鹤壁分行举行公开选拔网点负责人面试。市行党委班子成员、行长助理、高级经理、一级支行行长、直管二级支行行长、市行部室经理（主任）以及职工代表29人组成评委团，对参加面试的人员进行现场测评打分。 经报名、资格审查等环节，共有12名同志进入公开选拔网点负责人面试环节。 竞聘人员面试分为三个环节，自我介绍、专业性试题准备、专业性试题回答。每人共15分钟时间。 为保证面试工作的公正、公平，面试现场设2名监督人员负责现场监督、时间控制；设两名工作人员负责评分表收集等工作。 此次竞聘，得到了全行上下的积极响应，全程阳光操作、有效监督、公平公正，不仅为有志者提供了展示能力与才华的平台，彰显了市行党委党委不拘一格降人才的选人用人理念，也充分激发了广大员工想事业、干事业的满腔热情，让更多的有志者早日成为分行建设发展的中流砥柱。