8月11日，镇沅县县管校聘改革工作在县委、县人民政府的高度重视和坚强领导下，在上级主管部门的关心帮助下，在各级各部门及社会各界的大力支持下全面启动。第一轮竞聘计划8月16日前完成，截止今日完成70%。第二轮竞聘计划在8月25日前完成。 全县各公办义务教育学校在编在岗教师通过学校与教师实行双向选择，采取多形式竞聘上岗，亮点突出，成效明显。县管校聘竞聘工作如火如荼的开展中： 开展教师业务考试竞聘 开展模拟课堂竞聘 开展教学技能竞聘 开展述职竞聘 开展演说竞聘 开展说课竞聘 此次竞聘工作涉及全县42所义务教育公办学校，涉及教职工1900余人。全体教职工通过教师业务考试，然后进行说课、模拟课堂竞赛、教学技能大赛等形式竞聘上岗，使政治素质高、业务能力强、工作态度好、教学质量优、学生口碑佳的教师能够选聘到合适岗位。 通过此次县管校聘改革优化教育教师资源配置，全面落实教师以县为主设岗管理体制，加强县域内教师统筹管理，强化县域统筹功能，落实学校用人自主权，破解教师队伍配置中的结构矛盾，促进教师合理流动、优化教师资源配置提供制度保障，从而推动全县教育资源优质均衡发展，全面提高教育质量，办好人民满意的教育。