乡村要振兴，人才是关键。今年以来，法官镇积极引进人才、培育乡土人才、盘活现有人才，激励各类人才在农村大施所能、大展才华、大显身手，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为乡村振兴奠定坚实的基础。 <b>发挥自身优势，吸引外来人才。</b>采取“走出去，请进来”的办法，政府搭建平台，鼓励能人志士返乡创业，吸引广大客商来法投资。结合康养小镇建设，招商丹山源药材公司在我镇落地生根，发展艾草1000多亩，建成艾叶加工厂和艾香体验馆，有效推动三产融合发展；利用茶叶发展优势，吸引瑞君生态、天竺源、纵盛源、福清山等多家企业在我镇投资建厂，促进人才和资金向当地流动，带动发展茶叶1万多亩，推动经济快速发展。 <b>加强技术培训，扩充乡土人才。</b>积极邀请农业、林业专家，开展核桃科管、中药材种植、茶叶培育等专业技术培训4场次，200多人掌握实用技术。充分发挥远程教育、网络平台、农家书屋作用，加快培养新时代农民。实施“师带徒”计划，用好“土专家”、“田秀才”，田间地头讲课，手把手现场教学，不断扩大乡土人才库。培育种植大户86户、养殖大户27户，制茶技术人员32人，发展能人100多人，带动600多户群众增收致富。 <b>用活激励政策，留住现有人才。</b>主动增强服务意识，科级领导包抓企业，党员干部与发展能手结成对子，提供信息服务，帮助排忧解难，推动产业发展。吸收23名致富能手进入村“两委”班子，推荐3名企业负责人担任市县人大代表或政协委员，促进更多能人志士在法官大有作为，更多乡土人才在法官成长发展，厚植人才发展沃土。