<p class="ql-block">忠诚担当型：重用</p><p class="ql-block">①站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益诱惑面前经得住考验</p><p class="ql-block">②主动为领导分担工作，不推卸责任，</p><p class="ql-block">分担领导工作越多，就越有机会成为领导</p><p class="ql-block">③离开公司，永远感谢公司，要么干，要么走，绝对不混日子，还骂公司！</p><p class="ql-block">④做一个说话算数，信守承诺的人！</p> <p class="ql-block">结果导向型：重用</p><p class="ql-block">①完成任务=平庸</p><p class="ql-block">一个人只想把工作做完就下班，喜欢按部就班完成工作，结果一定平庸</p><p class="ql-block">②，主动认领任务=优秀</p><p class="ql-block">把本周工作做完，主动找领导认领工作，而不是等领导来安排结局，一定优秀</p><p class="ql-block">③超越期望=卓越</p><p class="ql-block">每做一件事情都追求超越领导的期望，你才有机会成为领导，每次工作都被领导看出问题，说明你离领导的差距很大，想成为领导之前先超越领导的期望！</p> <p class="ql-block">敬业进取型：重用</p><p class="ql-block">①工作不养闲人，团队不养懒人，敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人的牺牲</p><p class="ql-block">②如果以合伙人的心态工作，就有机会成为合伙人，如果以打工的心态，工作结局是永远打工</p><p class="ql-block">③入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱，没赚到钱，一定要赚到经验，赚不到钱，赚知识，赚不到知识，赚经历，以上都是赚到了就不可能赚不到钱</p> <p class="ql-block">利他共赢行：重用，</p><p class="ql-block">①如果你想成为团队的领导，积累你个人影响力最快的方式就是热心帮助他人</p><p class="ql-block">②把同事作为你内部客户，客户就是衣食父母，每次配合同事都要追求一一客户满意度，你离成功就不远了</p><p class="ql-block">③想成为领导之前先，建立良好的口碑，记住做小事，靠能力做大事，靠人品大于能力</p> <p class="ql-block">感恩奉献型：重用</p><p class="ql-block">①感恩，想想谁成就了今天的你，公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离批评者，让你趋向完美</p><p class="ql-block">②节约，别把老板的钱不当钱，要诚信，不要耍小聪明，不要浪费每一张纸，不浪费每一分钟的工作时间，花公司每一分钱都要收到最大的效益，省下的都是利润</p><p class="ql-block">③奉献感恩公司最好的方式就是奉献你的智慧和热情，而不是双手。</p>