为进一步加强干部队伍思想政治建设，提升廉洁自律意识，8月3日上午，总行党委副书记、纪委书记、监事长张雪对今年新提拔调整的13名中层干部进行了集体廉政谈话。 张书记指出，廉政谈话是总行党委对在座各位的一次关怀、一种提醒、一场教育和一种信任，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的信任和亲友的期盼，同时也希望新提拔的中层干部端正态度，正确认识，积极开展工作。 张书记通过典型案例，分析银行人所处的复杂外部环境，剖析问题根源以及思想深处的认识问题，要求大家坚守底线，不越“红线”，严格遵守“中央八项规定”和总行各项规章制度。 张书记结合自身30多年工作经历，与大家分享工作经验和人生感悟，勉励大家要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，不计较一时的得失与荣辱。 张书记要求，一是政治立场坚定。不断加强党性修养，坚定信念，守住初心，不折不扣落实总行党委的决策部署，支持“三农”、服务“小微”，精准服务实体经济；二是顾大局担使命。时刻牢记自身的职责而不是职位，以高度的使命感、责任感和紧迫感，抓住工作重点，把住工作难点，尽心尽力地干、尽职尽责地干、真刀真枪地干；三是时刻怀着四颗心。要有感恩之心、责任之心、平常之心、进取之心开展工作。四是不断提升五种能力。要有学习能力、管理能力、执行能力、创新能力、抵抗诱惑的能力，不断提升自身综合素质。五是带好队伍促发展。要讲究方法，重点突出，务必率先垂范，为员工创造一个积极向上的工作氛围。六是坚持廉洁自律。算好人生的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，严格要求自己、家属和本单位员工。<div> 最后，张书记强调，作为中层干部要让员工有信服感、幸福感和归属感，要关爱员工，调动员工的积极性，培养年轻人。做到从细微处体现关怀，从小事中传递真情。</div> 通过廉政谈话，13名中层干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，以全新的工作状态投入到民丰农商银行的高质量发展中，为民丰事业转型发展贡献力量。 张书记与13名中层干部现场签订《廉洁自律承诺书》。 会议由纪律监督室主任陈杰主持。 撰稿人：葛科<br>审核人：陈杰<br><div style="text-align: left;">总策划：张雪</div>