长安支行召开第七届职工（会员）代表大会第五次会议

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长安支行召开第七届职工（会员）代表大会第五次会议 2021年7月23日，长安支行召开了第七届职工（会员）代表大会第五次会议，大会应到代表46人实到代表43人，符合法定人数要求。职工代表会议上代表们听取并审议通过了《长安支行2021年度绩效考评办法（试行）》和《长安支行2020年业务招待费使用情况报告》。此次职代会进一步加强了支行职工民主管理、民主监督作用，提高了职工发挥职代会畅通渠道的民主意识。 工会会员代表大会上一、代表们听取并审议了工会主席芦海虹所做的《长安支行第七届工会2020年工作报告》。报告全面系统的回顾了一年来工会工作，并展望了2021年工作。2020年支行工会积极推进落实《爱在建行---北京分行员工人文关怀幸福计划》，在新冠肺炎疫情的特殊时期，工会组织更加关心、关爱、关怀、关护、关注员工，采取了一系列措施，深入开展职工之（小）家建设活动，开展EAP员工心理健康帮助计划，学习落实中国工会十七大精神，竭诚服务职工群众，努力营造积极健康，团结协作的良好氛围，发挥工会组织的职能作用。 二、代表们听取审议了《长安支行工会2020年财务经费使用情况报告》，经费使用公开透明，让大家知道工会的每一分钱的都在合规合理范围内，工会委员会和集采委员会当好财务经费合格的管家。 三、会议还传达学习了《分行医疗保险管理办法》、《学党史展风采庆百年辉煌》活动、《我为职工办实事》等近期相关文件通知。四、会议审议通过了工会委员会人员调整方案，使工会委员与经审委员更加规范行使权利。五、大会还邀请驻长安支行纪检组长李桂霞做为特邀嘉宾全程参加会议，对相关报告及经费使用情况等合规性进行有效的监督。 最后，支行党委委员、副行长芦海虹代表支行党委强调：支行2021年继续落实分行工会工作的总体指导思想，坚持党建引领，把群众观念牢牢根植于心，进一步“聚心、聚力、聚智、聚情”，面向基层，服务职工，积极参与和助推抗击疫情、三大战略、新金融行动等中心工作，深入开展“我为职工办实事”实践活动，认真开展党史学习教育，进一步深化“民主管理、劳动竞赛、文体活动、幸福关爱”等长安特色的各项工会工作，积极落实支行“精神面貌好、基础管理优、业务发展强”的发展目标，团结引领广大职工为描绘北京分行样样好的新金融画卷展现新作为。