拥权自重，随心所欲，自讨没趣。员工经理，对薄公堂，中房首例。

刁新利:

“拥权自重，随心所欲，自讨没趣。
员工经理，对薄公堂，中房首例”
《退休员工维权诉讼案始末》
集经理、书记、党政大权于一身的当家法人，被一群老弱病残退休员工告上法庭，最终败诉，在法院强制执行下案件结清，简直成了中房史上一大笑话。
2018年，耗时13年公司家属楼终于交复使用，已经退休的回迁户员工依据安置协议中约定，向公司提出兑现所欠员工的过渡费余款。可杜却气势的说“公司开会定了，没了，不给了”。消息传开，员工不服：我们是甲、乙双方平等的合同关系，你凭什么单方开会就能毁约？
唯我独尊、目空一切，也不能不懂常识、不讲规矩丶视合同、法律为儿戏的随心所欲呀！
众怒之下退休搬迁户员工集体与杜对话讨说法，杜却不说问题先叫冤，什么我干这多年，最窝囊丶最后悔丶最委屈、最冤枉的就是盖这回迁楼…话音未落遭员工怒怼：眼皮底下的内部回迁盖了十几年，员工四处漂泊高价租房冤不冤？其中有几个有家难还、客死他方的第一代地产开发老前辈，他们冤不冤？
杜理亏词穷，答应重新研究，月底答复。可到年底也没音信。老员工们冒着严寒酷署，拖着疲惫的身躯，多次找到公司，他都以各种理由推托，避而不见。日旷月久，磨灭了员工对杜仅存的一絲信任与耐心，不得已拿起集体诉讼这个法律武器，为了维权，告了运权！
在清楚的事实证据面前，一审法院判决员工胜诉。在面子、虚荣、对立情绪的驱使下，杜又反诉至中院二审（反正不花自己钱），结果被中院依法驳回，维持一审判决。
当时二审闭庭后，律师曾转达法官“能否考虑调解”的意见，出于解决问题的诚意，员工方当即表示同意，並商议了可行性方案，既：考虑公司资金紧张之因素，诉讼员工可以公司曾经实施过的内部价格购买地库车位。这样既解决了员工的遗留问题，公司又可回笼一大笔资金，同时又避免了地库闲置车位的资源浪费。结果员工的诚意再次遭到杜的冷拒，不同意员工享受内部价，执意坚持按对外销售的十几万元销售给职工。
这些老员工从内退到退休这十来年时间里，就象另类一样，公司每月只给发1000多元基础工资（在职的利用任意上调的岗位奖金享受高薪待遇）。加之搬迁在外，自行过渡13年，带来的经济负担苦不勘言，断然承受不起这离谱的高价车位。
调解无望，员工方只得再次立案，申请法院依法强制执行。
就在法院对公司有关银行账户采取查封、冻结措施后，杜仍以“被封钱款属农民工保证金”的谎言，干扰阻止法院执行工作。向法院提供的所谓“证据”一一中房、施工队、银行三方资金监管协议书上只有中房一个章，明目张胆的做伪证，明明是小儿科的水平，却自以为是的高估了自己“智商”，看不到“权”在法面前作用的有限性。
　　天网恢恢，邪不压正。最终法院严格执法，将执行款全部落实到位，如数打到了员工银行卡上。
　　中房 十五户回迁的退休员工，历经两年多的维权抗争，在依法治国的大气候下，在法律正义的保护下，终于画上了圆满句号。