优秀共产党员杨彦福：二十一载的坚守

小九儿

　　在电解厂房里，你总是能看到这样一个忙碌的身影，他每天总是早早来到厂房，查看槽况、翻看曲线，对每一台电解槽的运行状况，做到“心中有数”；在工区室，他总是认真仔细地看电脑屏幕里每一项数据的变化，对存在的问题进行专题分析；在会议室，他会是一个“碎嘴婆婆”，针对存在的问题，掰开了揉碎了，把专业的术语用通俗易懂的话语讲给大家。从每一天的清晨开始一直忙碌到夜晚，一干就是21年，他把最美的青春奉献给了电解厂房，通过自身的不懈努力，从一名天车工成长为一名优秀的电解生产主任，他就是电解二车间副主任、2021年度铝电公司优秀共产党员杨彦福。

“好奇会克服恐惧，甚至比勇敢更有效”从穿上工作服的那一天，他对天车很是好奇，通过师傅耐心的讲解，他反复多练、不懂就问、很快便成长成为一名天车班班长；“电解工能做好的事情，我也能行”就这样，他又研究起了电解槽，从工区长、技术员、电解车间副主任，一路走来，他把艰苦环境当作为磨炼自己的机遇，在工作中敢于吃苦，乐于吃苦，把吃苦当成青春“必修课”，通过吃苦让自己“强筋壮骨”，他用自己的行动诠释了一名共产党人的初心与使命，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”20字标准，作为自己不断前行的动力。

遇到问题站在前，身先士卒做表率。“咱们电解质一定要控制在17-19cm范围内,不能有一点马虎，一定要采取高取低灌的方式，严把电解质水平。新换极壳面，你们看，在这新极与老极之间一定要用大块垒好……”针对车间“低铁铝槽台数偏少”这一问题，他亲力亲为，每天亲自检查壳面情况，对壳面存在的问题立即进行整改。每周带领工区长、班组长对所有槽子覆盖料情况、壳面情况检查完后进行排名、奖惩分明，激发大家干工作的积极性。

遇到困难冲在先，尽显党员先进本色。“炉膛处理是核心、将每个班次处理结壳，进行称重奖励”他带领班员用钢钎挑、钢钎扎、勤处理、勤查看的方法，反反复复20天，终于“啃下了那块硬骨头”，使得炉膛化开，他的衣服布满了一圈圈白色的汗迹，面对高温与高磁场，他从来没有退缩，2020年共处理结壳120吨，电解槽整体高总高降低了0.6cm，炉膛状况得到了进一步提升。遇到问题他总是冲在前面，遇到困难他从来不退缩，体现了一名共产党员的先进本色。

“炉膛状况不好”、“平均电压偏高”等问题，杨彦福就是这样从问题源头开始查找，炉膛处置包干到人，以“JYKJ”、“SDSJ”为切入点，他与工区长、班组长一起进行探摸炉膛、集中评判曲线、加强技术条件管控。讨论、分析班组生产管理中存在差距，及时沟通解决，对工区各项数据及槽况变化，及时给出指导意见。加班处理问题是家常便饭的事情，在他的带领下，2020年，车间电解铝综耗累降低78 kWh/t-Al，电流效率提高0.69%，氟化盐单耗降低3.1kg/t-Al。

创新创效是动力，解决问题是关键。“工作中要用心、有信心、有意志，需打破固有的工作模式，用新思维、新思想去制约工作的瓶颈问题”杨彦福始终用这句话勉励自己。他带领车间创新小组成员集思广益，各显神通，对出铝警示牌和换极车进行改造，提升厂房标准化；将电解槽阀架电磁阀加热创新，在减小低温对生产技术条件影响的同时，减少了电磁阀的损耗；对“U”型口密封材料的选型。通过创新工作开展，降低了设备存在安全风险，延长了备件的使用寿命，减少人工维修量，降低了生产作业人员的劳动强度。

关心关爱暖人心，安全生产有保障。“咱们住宿人员的床单、被套有破旧现象，尽快与分公司工会沟通，看能否配发新的统一的床单、被套，提高住宿人员的归属感”杨彦福与支委一同检查完宿舍后说。面对电解工老龄化、流失率高、缺员严重等问题。杨彦福想办法、暖人心、稳队伍，他与支委经常看望、慰问生病员工，到员工宿舍走访、谈心，稳定员工思想，为车间安全生产平稳奠定基础。

在电解厂房走过的岁月里，他始终坚守着自己“为电解事业奋斗青春”的初心使命。担当的背后是品格，是境界，也是能力，在工作的每一天他都有“本领恐慌”的危机感，通过不断的学习，提高自己的专业素养，适应公司发展的新步伐，为分公司、车间的不断前进，擦亮党徽，永葆共产党人的先锋本色。 （王娟）