调任基地社会服务部副部长

光明

<p class="ql-block"> 文/马会明</p><p class="ql-block"> 2000年2月,根据工作需要,经基地常委会研究、并报总装备部批准,我从社会服务部三处处长调任该部副部长。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  与时任部长程怀金(1975年入伍,天津宝坻人)、政委王继明(1975年入伍,天津蓟县人),之后王继明改任部长,段宏伟(1975年入伍、陕西咸阳人)接任政委,办公室主任贾爱林(1978年入伍,河北武安人)、政治处陈共青(1978年入伍,新疆米泉人)在一个班子里工作。</span></p> <p class="ql-block">  副部长主要负责基地职工管理、民政、劳动、工商、安全管理和社会综合治理工作。任社会服务部副部长期间,能够履职尽责、担当作为,团结带领大家,強力推进各项工作。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  加强市场监督管理。马兰营区,远离城区,没有社会依托。为方便基地广大官兵职工的日常生活,营区设置了商场、商业服务网点和农贸市场。在便利生活的同时,市场上,也会岀现一些不规范的经营行为,有的“一家独大”,有的“以次充好”,也有的价格偏高;市场活力不足,竞争机制乏力,监督管理缺位。面对此情,着力加强对分管四处(工商管理)工作指导,统一思想认识,突出工作重点,狠抓市场监督管理。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 健全完善市场监督管理制度。按照国家工商行政管理有关政策法规,结合马兰市场实际,建立完善了市场监管工作规范、工商行政执法人员行为准则和市场竞争机制;用制度管人、管事、管市场,增活力、严秩序、促繁荣。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 教育从业人员依法诚信经营。马兰农贸市场,从业人员流动性大,“小本生意”多,对此,注重抓经常性、针对性教育,坚持岗前教育与定期教育并重,职业道德教育与职业纪律教育并重,不断增强依法经营,诚实守信的意识和面向部队,服务官兵的良好职业品格。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 定期开展市场专项整治。按照当地政府相关要求,针对不同时期,市场岀现的问题,适时开展专项整治。特别是对私搭乱建、破窗改店、占道经营和欺行霸市、服务不优等不规范行为,着力整改与依法查处,进一步规范市场秩序,净化市场环境,提升服务管理水平。</span></p> <p class="ql-block">  加强营区社会治安管理。营区内“办社会”,外来务工人员多,投靠部队亲友人员多,你中有我、我中有你,良莠不齐。若社会管理,抓不住、抓不紧、抓不严,军营这块净土,就会掺入杂质、受到影响和干扰,有时甚至会发生问题。因此,充分发挥我部二处(公安)的职能作用,加强营区社会治安管理,加大日常巡逻执勤力度、增加巡逻执勤频率,昼夜值守、无雨无阻,发现问题、及时依法处理。</p><p class="ql-block"> 适时开展社会治安秩序集中整治。按照上级公安系统部署与要求,结合营区治安实际,集中开展拉网式排查,横向到边、纵向到底,立体作战,依法严厉打击违法行为。营造长治久安,秩序井然的营区治安环境,确保马兰营区社会稳定。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">  加快离退休职工易地安置推进。 2000年12月,国务院办公厅、中央军委办公厅转发民政部等七部委联合文件下发后,基地离退休职工易地安置工作,进入了实质性的推进阶段。</p><p class="ql-block"> 基地首批列入易地安置计划的离退休职工359名,涉及安置去向二十多个省市。 在工作推进中,注重抓好以下三个方面:</p><p class="ql-block"> 拟制安置推进方案。为加快推进基地离退休职工易地安置工作,牵头制定了老职工易地安置推进实施方案,成立领导小组,明确工作职责,加强组织协调,狠抓工作落实,强力予以推进。</p><p class="ql-block"> 成立安置推进小组。老职工易地安置,涉及的点多、面广、线长,且时限紧、政策性强、要求高,必须有一支业务精、能吃苦、有爱心的队伍担当重任。因此,根据平时掌握的情况,精心挑选人员,组成“东西南北”安置推进组,加强安置政策培训,强调安置注意事项,第一时间奔赴安置地。同时,对安置地集中的北京市、河南省等地,牵头组织三处领导及相关人员,亲临安置地,深入对接,主动沟通协调,促进安置工作。</p><p class="ql-block"> 解决安置推进问题。全力支持易地安置推进工作,最大限度为易地安置推进提供工作经费、最大限度为他们排忧解难,做到问题在第一时间发现、在第一时间解决,举全部之力,强力推进基地老职工易地安置进程。</p><p class="ql-block"> 经过近两年的不懈努力,圆满的完成了基地首批359名离退休职工易地安置任务,实现了老职工们的心愿,解除了他们的后顾之忧。赢得了良好的社会效果。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">  加强安全管理预防各类事故。针对社会服务部工作性质与特点,定期分析安全形势,查找事故隐患苗头与薄弱环节,采取行之有效措施,打好安全工作主动仗。</p><p class="ql-block"> 注重安全教育。思想是行动的先导,教育是思想的基础。在安全教育上,坚持上下结合一起抓,突出教育的经常性、针对性和有效性,浓厚教育氛围,形成良好局面。</p><p class="ql-block"> 加强安全检查。一分部署,九分落实。安全工作做的怎么样,主要通过督导检查是来得知、来衡量,来把握。因此,把督导检查作为促进安全工作落实的有力抓手。安全检查,坚持问题导向,坚持小题大做,坚持居安思危,善于发现问题,敢于叫板亮剑,真正以检查、促工作、保安全。</p><p class="ql-block"> 定期总结讲评。严格落实安全管理各项规章制度,在搞好安全检查的基础上,每季度召开会议,对全部安全工作进行总结讲评,表彰先进,指岀存在的问题;分析安全形势,提岀工作要求;坚持真抓真管、敢抓敢管、严抓严管,坚持抓两头带中间,以点带面,辐射带动、活跃全局,努力营造上下重视安全、齐心协力狠抓安全的良好氛围与生动局面,切实把安全防事故工作落到实处。</p><p class="ql-block"> 经过上下共同努力与不懈奋斗,从而,确保了全部安全稳定和集中统一。连续多年被基地评为安全工作先进单位。期间,个人荣立三等功一次。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p>