<p class="ql-block" style="text-align: justify;">生活中有很多人花了很多精力，学目标管理的技巧，却还是没办法实现目标。这到底是为什么呢？ </p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><b>一、是什么，阻止了你实现目标？</b></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(220, 122, 2);">| 案例 1</span></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">贝贝的问题究竟出在哪儿呢？如果把出国定居作为一个目标，她是没有学会目标管理吗？她是不是多学一些目标管理的技巧就能实现出国定居的目标呢？</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">她的问题不在于没有目标管理的技巧，而在于根本没给自己实践这些技巧的机会。因为从一开始，她根本没想过去实现自己的目标。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">问题的关键就在于：她，根本没有开始。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">好像在你的人生里，没实现的目标总是远多于实现的目标。我们有那么多渴望，强烈希望能达成自己的目标，但是，好像总是在原地打转。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><b>二、为什么在实现目标的过程中你根本没有开始？</b></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><b style="color: rgb(220, 122, 2);">原因一：</b>条件不允许。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">你肯定会说，我没有开始也不能怪我，那都是有原因的！目标没实现，我也很无辜，都是条件不允许啊。这就是目标管理最大的挑战，我们很容易陷入一个思维误区，就是：我无法开始，是因为他们阻止了我开始，不是我的问题。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">你身边有没有这种朋友和同事，他们真的很认真地做自己想做的事，至少表现出来是这样，可是又觉得：家人不支持我，同事不配合，客户特别挑剔，合作方一直拖拖拉拉，也没有遇到一个好老板……</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">什么都是别人的原因，那你又在做什么？</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">这就是目标实现过程中，总是没办法开始的一个原因：你觉得都是外部的原因，都是条件不允许。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><b style="color: rgb(220, 122, 2);">原因二：</b>你在逃避责任。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">但真的是这样吗？</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><b style="color: rgb(220, 122, 2);">| 案例 2</b></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">认识到我做了什么导致现在的结果，这一点，恰恰是实现目标的关键。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">如果你看到的是一切现状都是外界的责任，错不在我，「I have done nothing.」我什么都没有做，那你的目标也实现不了，因为能不能改变，这件事只跟外界有关，跟你无关。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">除非你看到：我做了一些事。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">I have done nothing，虽然听起来是什么都没做，但我做了一个选择。我做的选择是，什-么-都-不-做。只有意识到这一点，才把改变的主动权抓在了自己手里。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">你是不是觉得有点不舒服？但请记住，为了达到目标，必须习惯这种不舒服。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">这种不舒服的感觉，叫做<b>责任</b>。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">我们经常会意识不到，在做事之前，潜意识里已经悄悄描绘出了一个画面：我这么做，要承担什么责任？</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">我要承受思考目标时痛苦的思索过程；承受这个目标所带来的压力；承受目标短期不能达成的失落感；承担遇到挫折时的挫败感；承受失败后的指责……这是很累、很难、很痛的事情，是我们想要逃避的“责任”。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">如果永远不开始，就不需要承担这些责任，你可以找到一百个理由，把“不开始”这件事合理化。最终连自己都深信不疑：这都是外部的原因，不是我的问题。我什么都没有做。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">想一想，当我们意识到，该承担的责任后，还能那么容易，为实现不了目标而开脱吗？</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(220, 122, 2);">| 案例 3</span></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">永远不要妄想着因为问题是别人造成的，他就会主动地帮你实现目标。不然你不但会因此受害，还会因此受制于人，把实现目标的主动权拱手让人。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">只有当你选择为自己负责的时候，才会从“被别人支配”的位置上解放出来。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">分析心理学创始人荣格说：<b>把生命放在你自己手上，你会发现，你没有其他人可以责怪</b></p><p class="ql-block"><br></p>