晒答卷总结经验，蓄力量勇毅前行——滕州市北辛中学2020—2021学年度领导干部工作座谈会

简单一点

7月18日，北辛中学2020——2021学年度领导干部工作座谈会在学院路校区举行。除部分领导因公出差外，50余位领导干部参加了本次会议。 本次工作座谈会由北辛中学党总支副书记、副校长徐义新同志主持，全体领导干部逐一从自身岗位出发，总结经验和不足，畅谈未来打算，为北辛中学的发展献计献策。 北辛中学副校长石磊同志首先总结了今年我校在党建、教学、师德师风建设、教师专业发展等方面的成绩。成绩的取得得益于北辛中学所有领导干部的团结协作，得益于北辛中学全体教师的拼搏精神。石校长还指出发展中应注意的问题，今后要注重教师的专业提升，促进教师的专业发展。 参会的每一位领导干部都认真总结了一年来自己的工作得失，对北辛中学的教师专业发展、心理健康教育、社团活动、学生素养提升、学校品牌建设、党务工作中的切实可行的方法和先进的经验做了归纳分享。 滕州市北辛中学党总支书记、校长，齐鲁名校长孔凡海同志对本次活动做了点评总结。他指出，一个学校干的好不好，干部队伍的建设很重要。这次会议既是对工作的检验，能力的展示，也是工作作风的检阅。 孔校长指出： 一、成绩喜人，可喜可贺。向人民群众交出满意答卷。能否拿出让人民群众满意的答卷，是我们办学的底气。今年我校通过努力，几个数据指标遥遥领先。信息化大赛、艺体、阅读大赛在山东省频频获奖，学校被申报参评为全国文明校园，被评为省教育系统先进基层党组织，捷报频传。 二、宝贵经验，值得汲取。北辛中学能取得成功，主要是始终有“一盘棋”思想，打的是“组合拳”，每个人都自觉融入集体，扎根集体。每个人都要珍惜集体荣誉，发挥集体优势，贡献集体智慧，牢固树立“动车组”思维。学校的管理“双轮驱动，三级联动”管理模式，还要继续深化。 三、展望前景，犹须奋斗。北辛中学的规模大，高位运行，是机遇，更是挑战。我们的挑战既有来自外部的，来自兄弟学校的，更多的是不断超越自我，实现齐鲁名校的美好发展前景。 就如何进一步做好学校管理工作，孔校长指出，今年主要做好四项工作：一是抓好“五项管理”。特别是体育课管理，提高学生体育素养，从起始年级抓起，像抓文化课一样抓体育，像管文化课一样管体育。以国家体质标准为标准，扎实上好体育课。二是抓好“新课堂达标”。要勇立教学改革的潮头，这次改革是深远的普遍的，北辛中学只有抓住这次机遇，才能真正实现齐鲁名校。新课堂改革就是提高学生素养，提高学生成绩的。坚定不移的落实好师友互助，位置轮动。三是抓好课程设计。全体教师一定要牢牢树立课程意识，抓好课程设计，让教师站在课程的高度去理解教材，把握教学。四是抓好干部队伍提升。孔校长要求全体领导团队头脑中都要有质量标准，教育质量永远不能丢。要有大局意识，一切以学校利益为出发点，坚持学校荣誉至上。要有团结意识，团结是北辛中学的基因。要有实干精神。踏实，主动奉献的精神是北辛中学取得好成绩的精神支撑。要有思考的习惯。遇事不要凭主观惯经验，不要有思维定势。要有互相配合的意识。要树立群众观点。给老师们创造施展才干的平台，尊重老师们的个性化发展，尊重老师们更高层次的需求。 　　各位干部普遍认为，好成绩的取得离不开一位好校长，有校长和决策层的高瞻远瞩，顶层设计；离不开好的制度，好制度激发战斗力；离不开一支好的队伍，正是老师的无私奉献精神，对教学的精益求精，全体教师的担当奉献精神，成就了北辛中学的一次又一次的辉煌。在新的学年将继续凝神聚力，团结一致，为创办齐鲁名校而不懈奋斗，为办公平而高质量的教育贡献智慧和力量！ 徐义新校长最后勉励全体领导干部，加强自身学习，不断提升自己，从理论中学，到实践中去，从总结中来，到发展中去，从文化中来，到教育中去。各位要珍爱单位这个大集体，努力维护学校的荣誉，工作有方法有策略。教育管理要覆盖全体，认真做好五项管理等中心工作。要居安思危，创新工作，做思考型的有效管理者！附：高强副校长有感于北辛中学四十年发展历程取得的辉煌成绩，现场赋诗一首，文化厚植花叶新，各组动车加速奔。四十底蕴校五任，名校领航常胜军。香远益清永求真，不负桑梓与初心。甘洒汗水育桃李，白发静赏满园春！表达了北辛人的教育情怀和教育追求。 摄像：曹晓辉田树琛撰稿：田雨审核：石磊