<p class="ql-block"> 为充分激发全行干事创业精气神，不断夯实全员学习能力及服务能力，提升支行市场竞争能力，真正发挥人才引领业务发展的支撑作用，认真贯彻“奋斗+落实”的精神，八道江支行结合自身发展问题和实战经验，制定“星火提升计划”，助力提升支行整体学习能力方案，力求将支行打造成为一支坚强有力、与工行未来发展相适应的队伍，确保各项目标任务圆满完成。</p> <p class="ql-block"> 7月15日班后，八道江支行根据支行“星火提升计划“，开展上半年全员考试。此次大考由班子成员监考，考试内容为支行编辑的营销知识手册中涉及的相关知识。支行辖内四家网点全体员工都积极参与、认真进行了答题，营造了全行学习“比、学、赶、超“的良好氛围。</p> <p class="ql-block"> 为提高全行员工营销能力及综合业务水平，八道江支行在产品知识考试后继续开展了＂员工展示大赛＂。此次大赛由员工根据日常工作中的营销技巧及模拟营销场景进行展示。同时，特邀市行人力资源部、网络金融业务部、机构业务部及个人金融业务部领导作为评委共同参与评审打分，选手们也借比机会竞相展示个人才华和营销技巧。</p> <p class="ql-block"> 到场的各位领导对八道江支行此次大赛给予了高度的赞扬及肯定，人力资源部刘艳秋总经理对支行党总支及青年员工也提出了殷切的希望。</p> <p class="ql-block"> 此次活动，有利的加强了支行各条线业务人员的综合业务能力，提高了中层管理者的综合素质，完善知识员工结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。同时，提升支行全员营销水平和专业技能，增强营销意识、营销创新及员工队伍整体综合素质。充分挖掘个人潜能，有效识别个人兴趣及专长，明确职业生涯发展方向。寓教于乐，通过奖励政策激发全员“比、学、赶帮、超”的学习兴趣，形成全员浓厚的学习氛围，提升支行整体竞争能力。</p>