竞聘上岗怀激情扬帆起航展梦想——临漳四中稳步推进“县管校聘”工作

第四中学

为优化教师资源配置，激发教师工作活力，根据省、市、县和教体局下发的“县管校聘”教育改革相关文件的精神，临漳县第四中学高度重视、认真部署，成立专门领导机构，结合学校实际情况，稳步推进县管校聘工作，现已完成各阶段任务。 　　我校本着"按需设岗、严格考核、择优竞聘、公平公正"的原则，制定了《临漳县第四中学教职工竞聘上岗工作实施方案》，并在全体教师大会上表决通过。 专任教师竞聘显活力    7月7日，完成全校教师民主测评；7月8日，结合教师考核细则对参与竞聘的老师进行综合评定，并及时公示成绩。 班主任演讲展风采 　　7月9日上午，参与竞聘的班主任分别对上学年的工作做了总结，对新学期如何扎实高效的开展班主任工作做了汇报，并对自己所担任的学科和班级制订详细的目标和规划。 中层干部亮成绩 　　7月9日下午，参与竞聘中层管理岗位的班子成员一一做了述职报告，对上一年的工作进行了总结和反思，同时对下一阶段制定了切实可行的工作计划，然后全体教师对领导班子进行了民主测评。 　　评委本着公平、公开的原则，认真聆听、细心打分；全体教师对通过竞聘产生的中层干部及管理人员进行举手表决。 　　本次岗位竞聘由教代会全程监督；评委做到公平、公正、公开，真正做到人适其职、职尽其才、才尽其用。最后，朱丽敏、陈红燕等同志成功竞聘班主任岗位；刘新风、贾爱霞等同志成功竞聘专任教师岗位；魏海平、韩玉芬等同志成功竞聘中层管理岗位。 　　7月10日，在全体教师会上，魏校长给成功竞聘上岗的教师颁发了聘书。 　　通过本次竞聘上岗，全体教职工加深了对“县管校聘”的理解，也促使每位老师对自己工作岗位进行重新审视。竞聘上岗，唤醒了教师的危机意识、激发了教师的工作热情，为广大教师实现自己的教育梦想提供了一个更大的平台！