<p class="ql-block"> 绝妙的管理乐章必须要有高度的责任心及精湛技术演奏家才能产生震撼人心的艺术魅力；再先进的管理方法也一定要有能够领会吃透其精髓的精英同具备强烈敬业精神的员工才能产生雄厚的经济效益。</p> <p class="ql-block"> 能够人尽其才地使用人才，那是管理方面的人才；能够从平凡人中发现人才，那是伯乐式的人才；能够将许多平凡人造就成人才，那是人才中的人才！</p> <p class="ql-block"> “ISO”管理体系不仅适宜在企业、物业推行，也可在医疗、学校之中开展。而且还可以在行政机关、司法部门执行——如果在政府部门开展“ISO”管理体系的话，那将是无数百姓一个天大的福音。</p> <p class="ql-block"> 表示不服气的神态只须几秒钟，而能够做到让人不服气的成绩也许要几年，甚至几十年。</p> <p class="ql-block"> 能够将人生奋斗的计划落实到年月，那是三等的强人；能够计划到天的人，那是二等的高人；能够准精到小时的，那则是必定成功的超人！</p> <p class="ql-block"> 能够制订出好的企管措施尚只有四成功夫，而完善并坚持实施还要花六成气力。</p> <p class="ql-block"> 人生的内涵需要有工作、娱乐、休息及人际关系之沟通。但也还需要有奋斗之计划，需要终生学习充电的实施过程。不然都不是充实而完整的人生蓝图。</p> <p class="ql-block"> ＊ ＊人能否成功、绝大因素取决于自己——即自我雕塑素质，自我塑造形象。＊ ＊ </p> <p class="ql-block"> ＊ ＊每个人生存与发展的空间都是和任何一个人的空间不一样，关健是看各人如何因势利导地打造自己攀越功能，就像爬墙虎一样任凭环境曲折与复杂，它都能够找到那攀登的附着点，一步一步登高发展。＊ ＊ </p> <p class="ql-block"> ＊ ＊企业中的部门经理、主管、拉长及员工犹如运输公司里的货柜车、大卡车、货车及微型车。其贡献的大小一方面在于其载重能力的大小，另一方面在于车主施放货物的多少。大车拉轻货，造成人力，物力浪费；载重量大于货运量，没能发挥车子积极性，车主也没多少利润；小车拉重货，行车非常危险，随时都有车毁人亡的右能；只有适当施加一点重压，每天都安排满负荷工作量。才会出现人欢车叫的繁荣局面。＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊</p> <p class="ql-block">毕升广告朱先生</p><p class="ql-block">18926438996</p>