记烯烃三厂举办2021年实习生转正纪念暨新员工团队融合活动 活动开展背景：2021年新入职员工来自不同地域、不同公司，存在融合度差、向心力弱、对企业文化认同度低问题，不利于项目建设后续工作开展。 此次团队融合分两批次开展，7月1日举办实习生转正暨思想动员活动；7月2日举办新员工团队融合活动。 2021年到烯烃三厂参加实习的学生共有40多名学生，厂里高度重视实习生培养工作，除了制定“定制化”培养方案外，还在做好员工队伍稳定性下足了“功夫”，已先后4次组织座谈会，针对实习生提出的合理诉求，烯烃三厂想法设法创造条件解决。 厂长刘利伟总带头深入一线开展实习生诉求调研工作，针对宿舍不能洗澡问题，刘总现场给予员工答复。 烯烃三厂高度重视，在短短一周时间内，11台热水器配置到位，满足员工“沐浴”诉求。 实习生郭佳伟回忆道为期六个月的实习的时光，洋溢着幸福的笑容说道：谢谢企业为我们创造这么好的条件，车间的领导都很关心我们的成长，对待我们就像自己的家人一样，我也想在以后工作中，努力发光，为这个大家庭奉献自己的一份光和热。 实习生邢芙蓉动情的讲道：这里的人都很暖，我一定要好好努力，回报他们，回报这个温暖的大家庭。 烯烃分离车间实习生合影 MTO车间实习生合影 来一张幸福的“全家福” 7月2日早晨新员工团队拓展活动拉开序幕，让新员工打破陌生、消除隔阂、快速融入到集体当中去，积累感情基础。 7月2日下午，管理人员与员工“面对面”活动顺利开展 人力资源部部长刘勇助主持此次融合活动 “大家一定要养成学习的习惯，不能故步自封，不仅要做好本专业的“功课”，还要跨专业学习，跨领域学习，这才是一个合格的“工艺人”EVA装置副总工程师许海涛在分享自己的成长经历时谈到。 “功成不必在我 功成必定有我”高密装置技术工程师付永昌在为新员工“打气”。 “少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功，”，应届大学生周雪森 。 我们的“记忆达人”韩泽 副总工程师许海涛为“火炬队”颁奖 活动最后，厂长刘利伟总在做活动总结时语重心长的讲道：“大家都来自五湖四海，大家一定要放下过去，从零开始，要积极融合到咱们这个集体中去，要践行好“四个一”精神，即，一家人，一条心、一个目标、一个梦想”，把我们项目不仅要建设好，还要成为行业的标杆。<br>期初咱们企业在搞煤化工时，也面临着一穷二白的局面，没技术、没人才，甚至没一条像样的“路”，但宝丰人没有退缩，凭着火热的激情和强烈的责任感，以坚定的自信、卓绝的智慧、无畏的勇气，攻克了一道道难题，闯过了一处处险滩，遇到困难就想办法解决，碰到难题就下决心攻克，短短十余年，宝丰创造了一个有个奇迹，从最初被人认为“建不成”到“建成了”，还在某些领域做到了国际领先，现如今一、二期已建成投产，三期项目指日可待。这期间涌现出了很多“铁人式”宝丰人，例如“夙夜排查问题，吃住都在现场”的李善基，把名字写进“状元榜”的刘军平等等……，因此我希望大家能打开心结，工作上主动积极配合，生活上时时关心，把这种精益求精、苦干实干、敢为人先的宝丰精神践行下去。