奋进提升，青出于蓝——灵武一中举行2020—2021学年第二学期青蓝工程考核暨帮扶结对总结大会

杨俊杰

青年教师的成长关乎学校教学质量的提升，关乎学校发展的未来。为全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，推动我校青蓝工程高质量发展，进一步促进青年教师的成长，7月5日下午，灵武一中举行2020—2021学年第二学期青蓝工程考核暨帮扶结对总结大会。参加会议的有灵武一中党支部书记马兴林，副校长苏银涛，教学与教研中心主任王学成，灵武一中青蓝工程参与结对的师傅30人，徒弟53人。会议由灵武一中教学与教研中心王学成主任主持。 　　王学成主任在开场致辞中指出，“青蓝工程”为年轻教师的成长搭起了迈向成功的桥梁，师徒结对中的师傅带领徒弟在课堂教学、管理经验、科研工作等方面取得了显著的成绩，希望徒弟要虚心向师傅学习，不断提高自身的素质，努力迈向名师之路。同时要求师傅潜心培养徒弟，使他们在教学水平、工作能力上再上新台阶，不辜负学校和领导的期望。 　　灵武一中教研部杨风银主任对本学期青蓝工程考核方案做了解读说明。本学期青蓝工程考核共分三个项目，分别是师傅听课情况、徒弟教科研成果、徒弟教学成绩。通过严格的考核促进学校青蓝工程抓铁有痕、落实到位。 　　会议最后由学校党支部马兴林书记做总结发言并宣读灵武一中教师党员“双培养”工作方案。马书记指出，为进一步加强党对教育的全面领导，提高学校党建工程质量，加强党员教师队伍建设，要不断加大在优秀教师中培养党员力度，把优秀教师培养成党员、把党员培养成学科带头人，将优秀党员培养成骨干教师和学科带头人，实现学校党建工作与教学工作双促进、双提高。 　　本学年以来，为进一步加强青年教师队伍建设，帮助青年教师加速成长，发挥灵武一中名师及骨干教师的“传帮带”作用，全力打造师德高尚、业务精良的教师团队，我校分别召开新入职教师座谈会、青年教师专业知识水平大赛、青年教师优质课大赛等途径助力青年教师队伍的成长。 灵武一中要实现腾飞和创造新的辉煌，核心因素是拥有一支高素质、高水平教师队伍，青蓝工程就是一个很好的途径和手段。相信在师徒结对活动的持续引领下，灵武一中定会厚植人才资源，实现学校高质量发展。