“铸将工程”助推江岸美好教育

鄱阳街小学

为落实《江岸区教育局关于进一步加强年轻干部队伍建设的意见》，进一步加大年轻干部培养的力度，为江岸美好教育助力，江岸区教育局在持续推动教师“雁阵工程”深入实施的基础上，正式启动了江岸区教育管理干部“铸将工程—育英计划”。 　　2021年7月3日、4日，区教育局与原点教育评价团队组建项目组在武汉市第八十一中学开展本次教育干部遴选工作。 　　局领导莅临学校现场，确保防疫落实到位，考场安排规范。 　　7月3日上午9：00-11：00，江岸区教育局188位干部教师准时参加了第一轮笔试。 　　本场笔试全程监控，试卷密封，手机、随身物品按要求存放在指定位置，考风考纪严肃、规范。 　　7月3日下午，济南市历城区教育局副局长王永军、南京市秦淮区教师发展中心书记、副主任朱一峰、南京市文枢初级中学校长蒋国民、原济南市历城区教体局教育科科长刘建华四位专家进行批阅。按照成绩高低排名，选拔了中小学68位，幼儿园17位共85位教师干部进入第二轮面试。 　　7月4日为面试环节，本次面试采取随机抽签分组，无领导小组讨论模式进行。整体分为4个环节：个人思考—观点陈述—自由讨论—小组汇报。专家从教育理解与价值观、沟通风格与能力、创新意识与整体印象三个维度对各位候选人进行了综合的评价。 　　面试上午为中小学专场，下午为幼儿园专场。面试专家除笔试专家外，还邀请了武汉大学教育研究院院长程斯辉、华中科技大学教育科学研究院副教授刘长海、东方原点（北京）教育科技研究院华中区主任田毅以及东方原点（北京）教育科技研究院教研部主任刘诗洋。为公平起见，上午中小学组第一组8位候选人由8位专家一同面试，以此来统一专家的评分标准，后面所有选手分两组依次进行。 　　直至下午15：30分，85位候选人以最饱满的热情及最积极的态度完成了面试，8位专家也对大家予以高度的赞扬。所有环节均由原点教育评价团队按照规范程序，公平、公正、公开遴选出40位干部教师成为“铸将工程—育英计划”学员，通过两年系统高端培训，为江岸教育面向2035培养一批有思想、有视野、有情怀、有能力的教育管理干部。经教育局党委会研究确定，入选具体名单于7月6日公示。