<br>时间：2021年7月3日下午<br>地点：广州天河宝太读书会<br>领读书籍：《可复制的领导力》<br>领读老师：吴蔚<br>主持人：黄丽珍 <font color="#ed2308">书友们热切期待 提前来到宝太读书会</font><br>下午2点不到，就有书友提前来到宝太读书会现场，热切期待吴蔚老师的分享。有书友说，我就是冲着吴蔚老师那段课程介绍来的：“不管你有没有‘领导’头衔，只要你身处组织里，需要解决难题，你就需要具备领导力，领导力不是天生的，是可以学习，可以复制的！学习领导力，开发自己的潜力，领导力不是一门学科，它为你提供的是跨学科的心智模式，助你解决人生难题！” <font color="#ed2308">生动的案例演绎 读书会课堂秒变为职场</font><br>7月3日下午是吴蔚老师第N次讲授《可复制的领导力》这本书了，尽管如此，吴老师还是提前一小时来到课堂，为下午的课程分享作课前的用心准备。<div><br></div> 吴蔚老师授课 下午2:30上课开始了，先是主持人黄丽珍带着大家一起“破冰”，让书友老师们相互认识，快速消除彼此的陌生感，让彼此间的心走得更近。接着吴蔚老师登场，与其说在授课，不如说是教大家一起玩游戏。他给每一位书友都发一张白纸，先让大家随便撕，撕开一个洞；然后书友们根据他的指令，继续撕，撕开四个洞，于是就有了这些大小不一、各具特色的纸和洞。 小洞大洞 玄妙不同 用心如何看得见，精彩课程一环扣一环，翻转式学习、案例剖析，让原本平淡无奇的课堂顿时成为了公司案例真情演绎的现场。书友A是甲公司的老板，书友B是甲公司的职员；书友C是乙公司的老板，书友D是乙公司的职工；正巧，这两家公司面临一项工作，老板都在要求员工准备《可复制的领导力》的课程培训方案，甲乙公司的老板都是怎么做的？这两家公司的员工又是如何执行的？看似无比复杂的布置工作5个步聚，通过书友们的情景再现、话剧演出，顿时清晰明了，书友们惊呼，我们读懂了，也把书读活啦。<br> 甲公司的A老板与员工B小吴 乙公司的员工D小吴与C老板 一个个案例，一回回角色互换，一次次感同身受，书友们在上课学习的同时，顺便还体验了一把话剧表演的乐趣，顺势当了一回大BOSS，这是意想不到的新体验。39.9元，太超值啦！ 宝太读书会创始人钱姨 分享读书会的亮点与特色 <p class="ql-block"><span style="color: rgb(237, 35, 8);">课程结束依依不舍 敞开心扉畅所欲言</span></p><p class="ql-block">下午5点，精彩纷呈的《可复制的领导》课程结束了。但是书友们没有半点要离开的意思，大家依旧热烈讨论、兴致正酣。书友们说，特别喜欢宝太读书会的氛围，让自己浮躁的心有了可以安放的地方；感谢71岁高龄的“70后”钱姨，引领着00后、90后、80后、70后、60后、50后、40后一起学习一起成长。主持人黄丽珍分享说，她是电视台编辑，一直在幕后工作，但是接触宝太读书会后，她的既往认知也发生了改变，快速转换角度，站到了主持人这个岗位上，她用热情真诚的笑容，让书友们打开心扉，畅所欲言，持续分享他们的亲情故事。</p> 《可复制的领导力》里提到“沟通视窗”这个概念，领导力的提升其中一项就是扩大自己的“公开象限”。《道德经》有言：“故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”在课后的分享交流中，书友们把知行合一落到实处，纷纷扩大自己的公开象限，讲出自己的人生经历，动情之处止不住热泪盈眶。他山之石可以攻玉，今年六月刚刚参加完高考，正在为填报什么学校而发愁的豪同学分享说，他是体育生，接触足球有七八年时间，日思夜想的都是怎么踢好足球，一直想着以特长生身份参加高考，但是体考前他受伤了考砸了，失去了报读体育院校的机会；正在苦闷纠结之时，姨妈带着他和表姐，一起带到了宝太读书会；短短数小时的读书会，就让他想明白了许多事，曾经的孤单无助、消极失望，在这里烟消云散了。钱姨听了豪同学的真诚分享后，很受感动，立马拨通电话，帮他找到了足球运动的组织，00后的豪同学喜出望外，万分感谢“70后”钱姨的大爱帮助。 <font color="#ed2308">现场有神灵 相约经常来</font><div>从下午2点到晚上7点，暖心故事一个接着一个。稻盛和夫常说，答案在现场，现场有神灵。书友们深切体会到了，宝太读书会能量场强大，来这里读书能让晦涩难懂的书籍鲜活起来，能让冷漠孤寂的心充盈丰盛起来，所有这一切只有亲临读书会现场，才能汲取获得。</div> 大家相约：下回见，经常来！ <h3><b><font color="#ed2308">点亮生命 宝太加油</font></b></h3>