<p class="ql-block"> 为全面深化人事管理制度改革，建立人员“能进能出”“能上能下”的人事管理竞争机制，平稳有序推进学校“三定一聘”工作，根据《西安市莲湖区教育局关于推进教师“区管校聘”管理改革的通知》（莲教发【2021】38号）文件要求，6月30日下午，机场小学组织全体教师进行竞聘述职工作，实行全员竞聘上岗，充分调动教职工的积极性和创造性。</p> <p class="ql-block"> 首先，全体教师分为7个组，由行政人员带领14位教研组长对教师竞聘述职进行考核打分，每位老师从自身师德修养、专业水平、业务能力、教学效果、工作实绩和培训进修各方面认真阐述优势与成绩，并对自己后面的工作进行了规划设想。</p> <p class="ql-block"> 接着，各位教研组长进行了竞聘述职，回顾上一学年带领教研组开展的各项教学研讨活动、课题研修活动、课堂教学活动等，针对现存问题对下一阶段工作提出设想，由学校中层为14位教研组长考核打分。</p> <p class="ql-block"> 我校本着依编聘任、择优聘任、双向选择、公开公正的原则，努力做好“区管校聘”相关工作，为促进教育集团整体发展起到更好地推动作用。</p>