<p class="ql-block">很多真理在现实生活中适用，但是在工作场所不适用；老实人在现实生活中，和家人或朋友相处，可以照顾彼此，但这并非适用于工作场所，越老实的人不仅容易被欺负，还不会被领导提拔重用！老实人聪明能干、工作效率又高，通常可以完成领导安排的任务，之所以不被重用，是有原因的。除了领导的私心之外，剩下的就是老实人自身存在的问题了，只有正确了解原因，才能改善领导对自己的看法。我总结了以下几个问题，快来看看吧！</p><p class="ql-block">1、 不会营销自己</p><p class="ql-block">语言是一门艺术，可是老实人就是天生不爱说话，更是不会说一些领导爱听的话，老实人就是说话直、做事快的实干者，做什么事情都是默默努力完成，而不会去营销自己，有时候甚至把领导交代的任务完成得很出色，但领导都不知道是你完成的，所以在领导的眼里，老实人就不会被领导发现。因此，老实人要想在职场混得出色，就要学会营销自己，你越是会说好听的话让领导开心，你就越是受领导重用，难道社会风气真是这样吗？难道拥有正直、真诚、努力的实干者，就该被当今社会淘汰？</p><p class="ql-block">2、 不会运用自己的头脑</p><p class="ql-block">当今社会，在职场中的竞争是很激烈的，而老实人总是喜欢一头扎在工作中，忽略了和同事之间互相吹捧、说溜须拍马话的关系。这 样一来，不仅和同事之间的关系不好，还总是会受到别人的欺负和排挤。所以在职场中，老实人除了埋头苦干工作，还得看清楚公司的形势，遇到事情多动动脑子，该出口时就出口，不要让自己的老实性格成为最大的障碍。</p><p class="ql-block">3、 不会拒绝</p><p class="ql-block">大部分的职场老实人性格内向，同事向自己寻求帮助，都不会拒绝，也就是所谓的老好人、善良人，但是在职场中，毎个人的任务就是把自己的本职工作做好，这也是对公司负责。作为基层员工，只有将自己手上的工作完成好了，得到领导的赏识，才会得到提升。可是老实人不会拒绝，遇到有人求助就会答应，做得多、做得好，到头来完成的是别人的工作，别人得到赞赏和肯定，这样的老实人最可怜。所以老实人在职场中要学会拒绝，懂得拒绝，先做好自己的本职工作、再去帮助别人也是可以的。老实是我们的性格，是不容易改变的，但是我们身处职场应该适当学习一些职场潜规则，要让自己在工作中得到更好的发展，不要随便受到同事的打压和领导的无视，更不要总是一味的付出，却得不到回报。</p>