<h3> 为贯彻落实《辽宁省分行“新芽计划”新员工成长培训实施方案》要求，进一步做好全行新员工培养工作，了解新员工心声，帮助新员工顺利完成从人生准备阶段到价值创造阶段的过渡转换，2021年6月25日上午，朝阳分行组织召开“新芽心语”青年员工座谈会。分行党委书记、行长张福之同志，人力资源部总经理，分行团委书记以及2020年入行新员工14人参加了此次会议。</h3> <h3> 座谈会前精心准备的一段小视频，仿佛把大家带回到一年前，让新员工感慨时光匆匆、时不我待。片尾“建行大舞台，无限宽广；青春有作为，向阳向光”的醒目字幕，让新员工对未来的职业生涯充满期待。</h3> <h3> 上午9时，座谈会正式开始，人力资源部总经理赵东首先从省行新芽计划培养方案的工作原则、培养对象、培养措施、成长评价、激励约束、员工关爱六个方面进行了解读，同时明确了本次座谈会的意义所在，鼓励大家畅所欲言，希望听到大家的心声。接下来分行团委书记杨莹莹以自身经历为切入点，为在座员工分享经验、加油鼓劲、提出希望，营造了轻松融洽的座谈氛围。</h3> <h3> 会上，14名新员工一一进行发言，发言围绕入职以来的感受、收获、困难、压力以及对未来的希望等方面进行，话语间行领导还适时分享感受并给予评价，座谈会发言踊跃、气氛热烈。</h3> <h3> 接下来，分行党委书记、行长张福之同志进行了总结讲话。他首先对新员工入职以来的付出与成长给予充分肯定，并从建行三大战略、乡村振兴、辽事通赋能等方面为新员工进行宏观解读，让他们对建行和自身发展的远景信心满满。张行长还把新员工生动的比喻成小学生，入职一年以来是一年级学基础阶段，现在到了二年级学专业阶段，叮嘱大家，要时刻以客户为中心，要从为客户提供舒适服务的状态，逐渐提升到具备为客户解决痛点难点问题的能力，不断践行新金融服务理念，迅速成长为能够独当一面，勇肩重任的优秀建行人。</h3> <h3> 座谈会以分行党委精心准备的赠书环节收尾，党委书记、行长张福之同志为新员工们一一授书。《做最好的自己》，是分行党委对新员工的关怀与殷切希望，这份鼓励，被员工们捧在手里，刻在心上，也一定会陪伴他们不断进步成长。</h3> <h3> 通过此次座谈会，拉近了分行党委、团委与新员工的距离，让大家对省分行新员工培养计划有所了解的同时，也让分行党委对于员工成长状态、所感所需，有了进一步的了解。本次座谈增强了青年员工的归属感、使命感与幸福感，激发了他们勇于担当、敢于作为的热情，为朝阳分行培养高素质、高层次的青年人才队伍和劳动者队伍积蓄能量，最终实现建行发展与员工成长的双赢。</h3> <h3> （座谈会结束，与会人员集体合影）</h3>