为进一步了解掌握全体消防员思想动态，准确把握指战员思想脉搏，及时发现和解决队伍管理中存在的突出问题，增强队伍的凝聚力。6月25日，安塞区消防救援大队组织开展谈心谈话活动，缓解指战员心理压力，提升队伍战斗力。 <p class="ql-block"> 在谈心过程中，大队主官采取“面对面”、“全员谈、重点人重点谈”的方式，围绕当前存在的突出问题、生活、家庭情况、涉赌涉贷等内容，对指战员的思想状况、工作压力、个人实际困难等多方面进行了详细的了解，切实掌握指战员的思想动态，帮助缓解心理压力，加强了与指战员之间的感情交流。此次谈心活动在轻松的氛围中进行，针对指战员的性格爱好、教育程度、家庭成长环境等各有差异的特点，寻找不同的切入点，采取分层次、有侧重的方式方法。在谈心过程中，教导员付思明希望干部要有干事创业的事业心与责任感，在管理教育中要与消防员心连心，做到“四个知道一个跟上”，防止干部与消防员之间出现脱节；对于班长骨干，肯定他们在管理队伍中的桥梁作用，同时用思想引导，启发他们在管理队伍中的自觉性，鼓励他们继续发挥好模范带头作用；对于政府专职消防员、文员，以朋友的方式与他们聊天，谈工作、谈生活、谈理想，特别是在细小问题上注重交心，有效拉近了彼此的心理距离。</p> 通过谈心交心活动，充分了解消防员的内心想法，掌握了消防员的真实状态，及时排除苗头隐患，使消防员充分感受到了大家庭的温暖，维护了队伍内部的安全稳定，为推动队伍全面协调发展奠定了坚实的思想基础。