认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，从坚持标准、建章立制入手，将农村发展党员工作作为加强基层组织建设的重要内容，通过严格标准、强化责任、素质提升等措施，不断提升发展党员工作科学化、规范化水平。上率下随，规范发展程序。选派乡镇机关事业单位党员干部到村任职一年以上，通过“直接指导发展事项、全程了解发展进度、及时喊停发展程序”，强化农村党员发展过程直接管控。乡镇党委与村党支部共同研判，对政治审查存在问题、申请人与村干部存在亲属关系的，由乡镇党委先行预判，村党支部书记、挂钩党员领导、乡镇党委书记签字备案发展程序。立破并举，创新管理方式。将农村发展党员台账与进度通报、责任追究相结合，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理信息库，明晰三类人员储备情况和发展情况。乡镇（街道）定期更新报送《发展党员跟踪台账》，具体到人填报送审时间、到期未发展原因，结合发展对象培训人次情况和发展党员审核通过情况，对“已确定发展对象未参加培训、已参加培训未送审核、已审核通过未接收预备”重点督导，打破“有储备和没储备一个样、已培训和没培训一个样、有台账和没台账一个样”的工作惯性。实施“村企联盟、振兴乡村”筑基工程，推行村企党组织“双培养”发展党员机制，加大对优秀青年吸纳力度，涵养积极分子水源。优化利用，提升综合素质。实行“先政审后培训”制度，村党支部提前对发展对象政治审查，政审不合格的不参加培训，实现培训通过率和审核通过率一致化、资源利用最大化、培训效果最优化。从党史学习教育抓起，做实做细农村党员培养教育，发挥党校老师“红色引路人”作用，抓实“思想入党”。（林晓婷龙岩市永定区组织部）