读《世界因你不同》

湘之道

《世界因你不同》书中的精髓：做出遵从自己内心渴望的选择，并全力以赴去做到最好。

李开复曾以最高荣誉毕业于哥伦比亚大学。在攻读博士学位期间，李开复只用了四年半的时间，就拿到了卡内基·梅隆大学计算机学的博士学位，打破了卡内基·梅隆大学博士生毕业平均需要六年以上时间的记录。毕业后，李开复分别在苹果、微软、谷歌等世界顶尖科技公司工作，并担任全球副总裁。

2009年，李开复在北京创立创新工场，帮助我国青年创业。在2011年和2015年，李开复被授予了香港城市大学荣誉博士学位和卡内基·梅隆大学荣誉商业管理博士学位。一个人能够取得卓越的成就，必定有这个人坚守一生的智慧和人生目标，李开复也不例外。

让我们一起走进李开复的自传《世界因你不同》，找寻让李开复受用一生的人生目标和智慧。

首先，我们一起来了解李开复“世界因你不同”的人生目标。

把“世界因你不同”作为自己的人生目标，是李开复在大学一年级时做的决定。李开复受当时一位哲学系老教授的指导，被“制造不同的关键，在于最大化自己的影响力”这一观念打动，由此萌生、发展出了“让世界因自己而不同”的人生目标。李开复先后就职于苹果、微软、谷歌等世界一流的科技公司。每到一处，李开复都用实际行动坚守着“世界因你不同”的目标。

建立微软中国研究院（现为微软亚洲研究院）时，李开复不仅吸纳了李亚勤、李世鹏等诸多优秀人才，还把源自卡内基·梅隆大学的、代表一种开放精神的“白板文化”带进微软中国研究院。办公区域里随处可见的、像黑板一样可以用来反复写字的白板茶几和白板墙面，让员工们可以随时进行讨论、交流，并记录灵感和想法。

另外，李开复主动激发员工的潜能，培养他们对老板说“不”的思维，以及主动表达自己的灵感、创意和观点的习惯。同时，李开复采用兵团作战的方式，让大家团结协作、全力以赴地去完成已经拟定好的各个项目。

在谷歌，李开复把员工进入谷歌的基本要求总结为“创新实践者”。所谓“创新实践者”，简单点说，就是进入谷歌的员工，需要具备扎实的专业功底、创新能力，以及学以致用的实践能力。李开复广泛、准确地把“创新实践者”的要求传递给员工，让大家都拥有知道并做到的思维和执行力。

李开复在谷歌中国还推行“20%时间”管理方式，激励员工把20%的时间用来创造和自己的想法、兴趣、灵感有关的产品，80%的时间用来完成工作中已经设定的项目。这样的管理方式，激发了员工主动培养自主创新能力的积极性。在我国2008年的雪灾和汶川地震灾害期间，大家使用的春运地图、灾区亲人搜索和物资地图等系统，就是谷歌中国的工程师们利用“20%时间”创造出来的产品。

对于李开复来讲，实现“世界因你不同”这个目标的归宿之地，是我们的祖国——中国。

为了能回国工作，李开复拒绝了英特尔公司的邀请，直接去微软任职，并接受了一个几乎不可能完成的任务：创建微软中国研究院。后来，李开复圆满完成任务，被调回微软总部工作，但他希望可以继续在祖国创造更多的价值。当他知道谷歌将要进入中国市场时，便决定从微软辞职，去谷歌工作。即便这次辞职，使得微软把他和谷歌告上了法庭，他也始终没有放弃。

以上，就是李开复为实现“世界因你不同”所付出的努力。这份努力成就了李开复，也带给了李开复曾就职的公司和同事很多价值。只是，到底是什么力量支撑着李开复，让他即使面对官司，也要坚持回国工作呢？我们接着来看第二部分内容：“从心的选择”和要做就要做到最好的智慧。

“从心选择”

“从心选择”，即倾听内心的声音，做出能满足自己内心渴望的选择。这是李开复做选择时的必备要求。

李开复很小的时候，就拥有了自己做选择的能力。五岁时，李开复觉得上幼儿园没意思，便和母亲约定：要是自己通过了小学的入学考试，就不上幼儿园，否则，就乖乖听从母亲的安排。结果，李开复以第一名的成绩通过了入学考试。

也就是这份从小就培养起来的选择能力，让李开复在后来的人生中，每一次做选择都能满足自己内心的渴望。在哥伦比亚大学读书时，李开复先接触并学习了政治科学、数学两门学科，然后结合自己的兴趣和对人生的思考，选择了成就自己一生的计算机科学。

博士毕业后留在卡内基·梅隆大学任教的李开复，通过去北京讲课，接触到了我国的教育环境，感受到了我国大学生对先进计算机技术的强烈渴望。他逐渐发现自己内心所向往的事业，是帮助祖国和祖国的大学生。

后来，李开复遵从自己内心想要回国工作的声音，先后去微软中国研究院和谷歌中国工作。虽然在这期间李开复一直在帮助祖国，但他发现我国大学生在价值取向上逐渐失去了独立自主的判断力，他们被名利蒙蔽内心，盲目追逐社会的某种风潮。比如有个大学生认为，成功就是管人，管人会很过瘾。

最终，李开复放弃了在谷歌的大好前途，回到北京创办创新工场，帮助我国青年创业。

要做就要做到最好

“要做就要做到最好”是李开复在选择博士进修方向时，院长尼科·海博曼向李开复提出的观点。在尼科·海博曼的指导下，李开复记住了这份激励，并且在学习和事业中做出了卓越的成就。

从进卡内基·梅隆大学攻读博士，到拿到计算机学博士学位，李开复只用了四年半的时间。也就是说，李开复打破了卡内基·梅隆大学博士生毕业需要平均六年以上时间的记录。并且，在博士进修期间，李开复在语音识别方面的成果撼动了整个学术领域，他所创造的Sphinx系统成为了计算机领域里最顶尖的科学成果。

在苹果任职期间，李开复在没有任何实权的情况下，协调多部门合作，不仅做出了可以听懂人类语言的“电脑小精灵”等多个产品，让苹果公司得到更多人的支持和关注，李开复自己也成为了苹果公司最年轻的副总裁，引得多家公司悄悄跑来挖“墙角”。

在微软，李开复在公司被指控垄断操作系统和背上“傲慢”骂名的背景下，克服种种困难，从零开始创建微软中国研究院，并把微软中国研究院打造成了世界一流的、最火的研究院。

在谷歌，李开复参与并见证了谷歌中国的诞生，他凭借专注做好搜索服务的战略、“创新实践者”的要求，以及“20%时间”管理方式，让谷歌中国不断发展壮大。

李开复凭借“世界因你不同”的人生目标，以及“从心选择”和要做就要做到最好的智慧，在计算机领域取得了卓越的成就。在不断前进的过程中，李开复逐渐发现自己渴望回到祖国发展事业。于是，他先后在微软中国研究院和谷歌中国工作。后来，李开复离开谷歌，回到北京创立创新工场，帮助我国青年创业。

“世界因你不同”、“从心选择”和要做就要做到最好，并不是刷新绝大多数人认知的新观念。但能够像李开复一样，专注、全力以赴地去遵从并做到，本身就是一种成功。毕竟，说起来容易，做起来难。