<p class="ql-block"> 按照基层所开展标准化、规范化创建工作要求，着力打造让标准成为习惯，让习惯合乎标准的工作模式，根据水利厅“基层党建全面提升年”实施方案要求及管理处党委上半年党建暨党史教育督查通报，近期南梁所党支部针对工作中存在的问题，从细节入手，专查立改，以党建高标准，管理严要求为创建目标，更高更严规范整体工作。
</p><p class="ql-block"> 一是对支部党建工作及档案资料进行专门梳理，对照处党委工作标准，针对性的提出整改方案，专题督导，专人推进，计划于20日前完成初步整改，月底前完成全部整改；二是重视从源头整改治理。班子成员统一管理思路，围绕南梁管理所整体工作大局，团结协作，加速工作效率。对工作计划、责任清单、会议议程等工作进行梳理，查漏补缺，规范事前管理，把工作细化简化，目标任务表格化，更加符合工作实际，便于操作执行，提升支部创建能力，提高支部党建标准；三是加强执行力，提高工作质量。针对工作中存在的问题，从工作习惯和管理细节入手，重点对管理骨干进行规范化培训，为所段培养文档管理员。答疑解惑，提高认识，统一思路，做到步调一致；四是广开言路，规范民主管理。利用谈心谈话、服务品牌等活动形式，完善支部活动场所的基础配置，结合学党史办实事，广泛征求职工诉求，对职工建议更换纱窗、维修电脑等意见，立即研究办理，力求为职工办实事，营造良好的工作和生活环境。(供稿人:欧月玲)</p>