我们的能力如何构成 <p class="ql-block">我们的能力由4个方面组成：</p><p class="ql-block">1.健康身体，权重25%</p><p class="ql-block">留得青山在，不怕没柴烧。身体是能力的载体，失去了健康就失去了一切。</p><p class="ql-block">天天锻炼身体好，早睡早起身体好！可见身体健康需要锻炼和早睡早起！而且都需要持之以恒。</p><p class="ql-block">我们不仅仅需要健康，还需要体能，我们需要充沛的精力，才能完成优秀业绩，才能享受美好生活。</p><p class="ql-block">总分100的评分标准：</p><p class="ql-block">A.睡眠:11点前睡觉15 一觉睡到天亮15</p><p class="ql-block">B.吃饭:不需要忌口15 餐前有饥饿感15</p><p class="ql-block">C.体检:标准体重10 体检无超额指标10</p><p class="ql-block">D.体能:5km跑步10 引体向上5个10</p><p class="ql-block">2.学以致用能力，权重25%</p><p class="ql-block">每个人都是从零开始学习，人生活到老，学到老，而学习的目的是运用知识。学习慢的或者不善于运用知识的人，将落后于别人。掌握技能的标准：理论合格，独立操作，融会贯通，教会徒弟。</p><p class="ql-block">三人行，必有我师！虚心向优秀者学习，心中有师傅；站在巨人的肩上我们可以看的更远，说的就是常读书，才能掌握更多知识。</p><p class="ql-block">总分100分的评分标准：</p><p class="ql-block">A. 师傅:工作有师傅15 生活有师傅10</p><p class="ql-block">B. 读书:每月读1本书10 有读书笔记10</p><p class="ql-block">C. 培训:主动参加受训10 培训别人10</p><p class="ql-block">D. 运用:主动运用已有知识15 遇到困难能够突破性找到解决方案20</p><p class="ql-block">3.情绪管理能力，权重15%</p><p class="ql-block">人的命运由情绪掌控，情绪高度紧张是精神病，过于低落是忧郁症，容易冲动的人不能委以重任，因为没有能力掌控自己。</p><p class="ql-block">情绪失控的人，强调自己的观点是对的，而且不尊重别人的意见，也不善于用人。</p><p class="ql-block">我们需要开朗活泼的性格，<span style="font-size: 18px;">需要积极向上，团结友爱的健康思想，也需要及时清除心灵垃圾，心怀梦想，心存感恩，遇事不乱，人，才会快乐！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">这是管理者必备的技能，带好团队的基本技能。</span></p><p class="ql-block">总分100分的评分标准：</p><p class="ql-block">A. 性格开朗:喜欢交朋友10 愿意与朋友交流心事10</p><p class="ql-block">B. 有包容心:欣赏别人优点10 接受别人缺点不记仇10</p><p class="ql-block">C. 临危不乱:妥善处理应急事件15 做事条理清晰15</p><p class="ql-block">D. 不暴不躁:骂不还口15 打不还还手15</p><p class="ql-block">4.沟通协调能力，权重35%</p><p class="ql-block">三寸不烂之舌，胜于百万雄师！世界上最难的事就是让别人接受你的意见，同时也是接受别人的意见，改变自己的习惯思维和观点。让大家确定工作目标，统一思想，提高积极性都需要沟通协调能力。</p><p class="ql-block">这是管理者必备的技能，带好团队的基本技能。</p><p class="ql-block">总分100分的评分标准：</p><p class="ql-block">A. 表达清晰:逻辑思维清晰5 用听众接受的方式表达10</p><p class="ql-block">B. 听懂意思:领会并记住10 领会说话的含义10</p><p class="ql-block">C. 换位思考:从听众的立场来沟通15 快速找到共赢15</p><p class="ql-block">D. 统一思想:团队认可目标成功率90%15 团队积极性提高30%20</p> <p class="ql-block">提高沟通协调能力，还得学会三个思维：1.自我思维。2.目标导向。3.换位思考。</p><p class="ql-block">1.自我思维：凡事都因我而起，跟我无关等于我没有参与的机会，解决问题从我自身找答案，对于这件事，我能做什么呢？</p><p class="ql-block">2.目标导向：成功的原因只有一条，方法正确加上坚持到底。我们做事的目的是什么？为了共同的目的，我们该做什么呢？</p><p class="ql-block">3.换位思考：每个人都认为自己的对的，用对方的角度看问题，更加容易理解对方的想法，更加容易找到解决方案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果用这个评分标准，您可以得多少分？你认可这个标准吗？对此您有什么看法？欢迎留言，谢谢！</p>