今年以来，永寿县人民医院始终把整治群众身边腐败和作风问题放在突出位置，下大气力解决群众关心的急难愁盼问题，做到“群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么”，为患者营造风清气正的就医环境。 <b> 高度重视，紧密部署。</b>召开整治群众身边的腐败问题和不正之风工作安排会，成立工作领导小组，制定实施方案，细化工作职责，落实工作任务，形成主要领导亲自抓，分管领导具体管，负责部门牵头，各部门密切配合的工作机制，把整治活动的主体责任和监督责任一贯到底，压紧压实，为整治活动有效开展提供坚强的组织保障。 <p class="ql-block"><b> 聚焦重点，靶向治理。</b>通过网站、美篇、LED屏对外公开整治内容、投诉电话和邮箱，张贴整治活动公告，投诉平台24小时开放，专人受理，限时办结。在全院下发群众问卷调查，重点查找医务人员是否有诱导强制消费药品耗材行为；是否收取器械回扣，是否存在欺诈骗保，是否索要收受红包，是否存在不合理用药，不合理检查等问题，群众看病就医是否存在“三长一短”问题，就医体验获得感不高，对医疗服务不满意问题，建立问题台账，提出整改措施，对标对表开展专项整治。</p> <b> 连续督导，确保实效。</b>由监察室牵头，抽调医务部、护理部、院办室、控感办工作人员成立专项整治活动督查组，每天深入临床医技门诊各科室，进行“四查四治”专项督查，重点围绕仪容仪表、文件会议落实、值班值守、工作作风等内容进行督查，发现问题，全院通报，限期整改。下次督查再以问题为导向，重点督导整改情况，举一反三，连续督导，确保整治活动存在问题及时整改到位，取得了实实在在的效果。 <b>强化考核，建立机制。</b>进一步完善行风管理机制，建立规范停车管理、电梯管理等制度，院长与各科室主任签订行风建设目标责任书，监察室专门负责整治活动的有效实施，坚持日常督导与月绩效考核相结合，凡在整治活动期间，督导存在问题屡教不改者或发生投诉的科室，无条件扣分，并取消当年评优资格，情节严重的追究科主任连带管理责任。坚决纠正损害群众利益的突出问题，维护人民群众根本利益，营造风清气正的诊疗环境。