精心谋划打造新面貌 砥砺奋进再启新征程

金锁关镇

脱贫

攻坚

金锁

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产业

扶贫

帮扶

干部

工作

努力付出，终有所获。五年以来，金锁关镇党委、政府在脱贫攻坚工作开展过程中精心谋划、积极探索、多措并举，各级帮扶力量奋力拼搏、密切配合、攻坚克难，圆满完成脱贫攻坚各项任务。2021年荣获陕西省脱贫攻坚先进集体。金锁关镇在八大工作方面，步伐稳定，方法创新，取得良好成效。 强化干部管理，夯实扶贫工作基础。修订完善《金锁关镇四支队伍管理办法》、《第一书记列席镇党委会办法》、《金锁关镇村（社区）干部管理办法》、“干部三评比”制度，用来提升脱贫攻坚工作质量，提高脱贫攻坚工作效率，提振帮扶干部精气神。 　　发挥带头作用，强化攻坚队伍建设。镇党委书记、镇长分片包抓行政村，选派9名党政领导班子成员和10名优秀年轻干部共同包村。各帮扶部门选派11名优秀干部到村任第一书记、驻村工作队长驻村，区镇两级选派400余名干部包抓帮扶611户贫困户。择优选配村“两委”班子成员，全面推行“一肩挑”。开设“四支队伍”专题培训班、田间地头小课堂、赴外观摩等“套餐式”教育培训，提升干部政治素质与业务能力。 　　优化产业布局，提高带贫益贫能力。积极动员交流，支持传统产业稳步发展，金锁石林、玉华宫景区特色旅游产业和烈桥闲养老产业发展方兴未艾。“135”产业发展格局基本形成。建立了“优势互补、利益共享、风险共担”的利益联结机制，贫困群众全部享受到了政策红利。 　　立促移民搬迁，满足搬迁群众需求。从颁布“金九条”助推金锁石林景区集中安置点迈步推进，到提出“23字要点”夯实移民搬迁后续管理的提出。144户499人搬迁群众全部入住安置房，有了新房、安全房，生活质量和居住舒适度明显改善。 　　实行动态监测，巩固脱贫攻坚成果。创新监测预警和动态帮扶机制，制定《金锁关镇贫攻坚“分类管理、评星定级”防返贫动态监测预警机制管理办法》。实行脱贫攻坚“双向靠拢”连心卡制度，开通镇级民情热线，建立脱贫攻坚帮贫解困台账，实现贫困户与政府、干部的无缝对接。 　　营造干事氛围，宣传工作进展成效。开设脱贫攻坚系列活动宣传栏，累计推送信息248期，全方位展现脱贫攻坚的经验做法和先进典型。30余篇信息被人民日报、陕西日报、三秦都市报、华商论坛、凤凰网、搜狐网等主流媒体报道，营造了良好的舆论宣传导向和攻坚实干氛围。 　　凝聚脱贫合力，树立脱贫先进典型。用身边事激励身边人。持续开展评选“好婆婆好媳妇”、“幸福家庭”、“十星级文明户评选”、道德大讲堂、百姓大舞台和“我们的节目”等活动，共评选出区级、镇级、村级“一强四好”示范户115户，采编信息加以宣传，激发脱贫致富内生动力。 　　创新工作模式，推动人居环境整治。建立“支部引领、三级包联、四员联动、六长共治”工作机制，推进农村人居环境综合整治工作扎实开展，再上台阶。做到了垃圾有人清理，有固定地方清理。 着力推进“五个振兴”，持续助力乡村振兴。下一步，金锁关镇聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕的总要求。围绕产业布局，以双4A景区为引领，大力发展康养旅游业、种养产业、交通运输业、商贸物流业、新型能源产业、城镇服务业六大产业，实现从产业扶贫到产业振兴转变。加强生态建设，以“支部引领、三级包联、四员联动、六长共治”工作机制为统领，实现从生态扶贫到生态振兴转变。建设文明乡风，健全农村公共文化服务体系，实现从文化扶贫到文化振兴转变。完善基层治理，以“三治融合 金锁实践”暨“一核三体一平台”机制，实现从组织建设到组织振兴转变。培育人才队伍，培养一批情系农业，致力带领农民致富的带路人，实现人才扶贫到人才振兴转变。着力打造金锁关镇乡村振兴新面貌，发展新格局。