聊聊机关里的那点儿事儿

乐幽

【时间】2021.6.6

【配图】乐幽

【撰文】乐幽

　　说实话，聊机关里的事有点敏感，弄不好被人上个小报告，可能面临有关部门诫勉谈话什么的，所以，即便在网络自媒体发达的今天，聊机关里的话题文章寥寥无几，至于那些自认为是百事通的网络大V所聊的，都是道听途说，您左耳进右耳出就好了。

　　机关总是给人很神秘的感觉，同时，机关里的公务员也给人一种不通人情、表情僵硬、凡人敬而远之、生意人不惜绕一大圈套近乎的感觉，社会上所谓“门难进、脸难看、事难办”实际上是对机关的一种简单粗暴的概括。不信接着往下看。

　　要说最讨厌机关公务员的可能是生意人，一边不惜代价找熟人透过关系攀上高官，一边背后咒骂他们个个都是贪官，“隔一个轰一个有漏网的，并排轰没有冤枉的”，竟然痛恨到说话没底线的地步。可是很奇怪，你那么痛恨官场，为何把公司董事会改成董事局，董事长改成董事局主席呢？哪怕一个副总经理也取个首席执行官的名字，难道也想把公司变成机关不成？可见也有官迷思想。

　　我1983年大学毕业本来是分配在部委机关的，但本人喜欢搞科研，于是提出以基层锻炼为由调到科研单位，没想到赶上改革初期需要“内行管理”的档口，还是被安排在行政管理岗位上，从事科研的初衷落空。工作不到4年时间，由于年轻气盛勇于改革慢慢有点小名气，结果还是被调到上级部级机关，这回只好死心塌地搞管理了，但管理改革的思想依然健在，所以利用业余时间思考写论文并在国家级刊物上发表，比如提出“人才断层”及解决方案、提出“专业技术职称与职务并行”以解决人才流动问题、自学计算机知识自行设计用于业务管理的软件等，不慎小名被行业系统熟知。正在梦幻着下一步改革，天晓得什么原因，不到5年时间竟然被选调到与专业毫无关联的另外部委办，一直干到今天临近退休。好了，以我在机关工作超过35年的经历，与您分享一下您可能感兴趣的那点事儿。

一、机关的工作忙不忙？

　　首先，可以肯定的告诉你，机关绝对不是像社会上说的那样，一张报纸一杯茶，一天就这么过去了嚎。当然，由于岗位不同，确实存在忙闲不均的现象，也会因阶段性的任务多少不同而出现时忙时闲的情况。但有一种情况比较特殊，你越能干可能就越忙，因为能干者质量高效率也高，哪个领导不喜欢呢？反之，效率低下质量又不高的，领导越看越着急，越催质量可能越差，有时眉目之间情不自禁的会竖起“川”字纹，费时还伤神，所以领导往往给能干的手下派更多的活。所以有的从不休年假，连节假日都常常加班，但有的休了年假还想请各种事假。

举个例子，有位年轻的同事新婚赶上工作比较忙没顾得上休婚假，更离谱的是妻子晚上在医院待产，他竟然在单位加夜班不能去医院陪护，待孩子哭声出来之后，他半夜才往医院赶。你可能会问，怎么单位这么不通人性呢？其实不是这样的，因为这项工作只有他清楚，别人无法代替，而且当晚必须上报，他也毫无怨言的去干，当然家属或许暂时无法理解甚至会有怨言，所以作为上级领导，常常会选择在年前提一蓝水果到这些同事家里看望家属，当面对家属的支持与理解表示感谢，虽然只是口头的，但家属心里多少会得到些许安慰。

类似这种情况很多，我从1994年开始也几乎没休年假，这几年才开始每年休3-5天回老家看看老人家。9年前，临近春节，准备过80岁生日的家父病危，兄弟知道我平常工作比较忙，只是电话告诉我父亲住院，无法进食了，医生说比较严重，但没叫我回去，我也想等工作忙完再回，没想到第二天晚上传来噩耗，我凌晨急匆匆的赶到机场，等待是否有人没赶上飞机，然后请航空公司把位置让给我，没想到竟然没人误机，可能临近过年大家都提前到机场的缘故吧。等我拿着事先抢到的机票傍晚到家，父亲已经入土为安了，最后一面没见上，成为永远的心痛。

有人会质疑，难道机关真有这样整天为工作拼命不顾家的人？或许被被洗脑了？其实，机关的公务员也是正常人，同样有家庭有亲情有友情什么的，但一旦遇到急事，家里的事再大，与国家的大事相比，真的不足挂齿，这与是不是劳模无关，也不是所谓被洗脑什么的，因为这是公务员的基本认知。如果你在里面，相信也会同样体会到忠孝很难两全。

二、机关升迁的机会多不多？

　　在机关，只要你认真工作，升迁的机会还是有的，但不好好工作当闲人，那一定没有机会。如今职级并行（职务与级别两条线同时进行），则机会更多一些。一般情况下，退休前大部分可以达到单位中层领导职级，如果在县处级以下机关，也有晋升局级的机会。至于坊间盛传的拍马屁升迁的现象，不能说完全没有，但应属个别现象，请不要走这条有失尊严的歪门邪道，做出政绩才是硬实力。你可以这么想，升迁可能让你更有面子，但自己昧着良心拍马屁是不是很丢面子？是不是失去了尊严？工作难道不想开开心心上班去、平平安安回家来吗？用尊严换面子会开心吗？其实，只要自己努力工作，在工作中取得理想效果，不提职也会有成就感，那种感觉同样是开心快乐的，至于提职与否实际上在机关工资差别不太大，当然领导要提拔你给你加担子，你也不必客气，要有担当，这也是一种负责的态度，同时也要同事认可，要通过民意测验才行。

三、机关的工资高不高？

　　不少人打听机关公务员的工资，其实网络上都有公开的工资档次，机关干部一般不喜欢别人尤其生意人追问，不说吧好像你摆官架子，说吧得到的可能是生意人翘着二郎腿吐着烟雾然后嘣出那句洋洋得意的话“你一年收入还不如我一个月的收入!”有不少人一边没有底线的诬陷机关干部有灰色收入，一边瞧不起机关的那点微薄收入。说实话，机关已经很久很久没涨工资了，上次涨工资还是在写皇帝经赚几百万版税的“二月河”公开出来喊话“高薪未必养廉，光宗耀祖也算官员一种收入”之前的之前。其实，现在是低薪养廉。社会上早有传言的那句话比较说明问题，有家长训斥孩子说“你不好好学习，将来只能去当公务员!” 机关工资收入都是财政部门通过银行发到卡里，公开透明，不发现金。至于社会上传言的灰色收入以及贪污索贿受贿那只是极个别胆大妄为的违法犯罪行为，不能代表公务员整体队伍的素质。也正因为那些传言，误导个别费了牛劲考上公务员的年轻人进入机关之后产生太大反差而愤然辞职，他可能恨死网络骗子了。记得卑职所在单位领导在员工大会上说过，如果你想发财，请不要来这里。是的，在机关只有奉献，不要指望发财。

四、机关的人际关系复杂吗？

　　实话告诉你，在哪儿都存在人际关系问题，不论你来回更换多少个单位都一样，只是轻重不同而已。在企业不也一样有人际关系问题吗？甚至更严重，小到拌嘴大到为业绩与提拔大打出手，因为那直接关系到自己的切身利益。在机关，提职要民意测验，如果与同事关系处理不好可能会受一定影响，不过提职不以民意测验为主要指标，民意测验只占一定比例。所以同事之间关系在表面上都过得去，当然有些单位也可能存在个别人在处理人际关系方面搞小动作的现象，比如民意测验之前违反纪律偷偷“拉票”，其实意义不大，大家基本上选票该投谁还是投谁。而那种成事不足、败事有余的极个别人为了阻挡他人升职搞诬告——“暗算”的卑鄙做法，更是少之又少。通过这些年多次巡视整改等等，应该说机关的作风已有很大改进，那种投机取巧、整天不干活喜欢搞小动作者已经逐渐失去市场。

五、如今报考机关公务员的都是谁？

　　机关公务员收入低，社会观感又没那么好，如今报考公务员的是否不多呢？都是谁在报考？我没有统计，凭借偶尔略过的印象数字，每年国考公务员招录2万左右。先看看下面数据。

　　从上表可以看出，公务员招录总体呈现上升趋势，2019年因缝机构改革招录受一定影响，所以出现骤降到1.45万人的例外情况，2020年、2021年分别恢复增长到2.41万人、2.57万人。

　　那么国考公务员都是哪些年轻人呢？我没做毕业学校、学历、学位分析，只粗略了解他们的出身背景。有网络大V常常会批评说，公务员个个都是有深厚的背景，天天坐在办公室里，高高在上，不了解基层的艰辛，更不了解农民的疾苦。我也是单位公务员的持证面试考官，就我多次面试情况看，虽然考生来自不同学校包括名牌大学，但有一个特点，农民的子女多，到基层锻炼的村官多，你说他们不了解农民应该是凭空想象，他们也没有那些复杂的人际关系，完全靠自己的实力报考。简单分析一下，可能来自农村的比大城市长大的年轻人更用功，笔试一关相对占优势，面试也许没有城市长大见过大世面的年轻人灵活，但多数机关需要实干型，特别看中口才的岗位相对少一些。所以如今的公务员队伍里出身农村的相对多一些。同样，已在大城市落脚的他们，子女即便想考公务员也很大可能被另外一批来自农村的年轻人取代，至少会若干时间会这么持续下去。据此，农民也不要怪这些年轻的公务员，因为他们也是你们的孩子，他们也需要历练与改变。去年脱贫之后，乡村振兴起步了，这不就是很好的现象吗？!

　　其实还有很多想说的，不过文章已经冗长，不宜在此一一赘述。仅供关心的读者参考而已，多谢您能坚持看到这里。您也可以喷，各有各的看法，我只聊自己的体会，不想花时间去争辩，留着时间干点儿实事更好。

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