<p class="ql-block">“时雨及芒种,四野皆插秧。家家麦饭美,处处菱歌长。”在6月5号这个播种希望,收获美好的芒种节气里,<span style="font-size: 18px;">商丘市中小学(幼儿园)名师骨干教师第二次集中培训(暨商丘市第一期名师“领航工程”第三次集中培育活动)在热烈的掌声中如期拉开帷幕。</span>一身休闲装扮的陈大伟教授潇洒地站在商师的讲台上,他学者的儒雅、幽默与睿智让我折服。这是一位真正的大咖,他是成都大学师范学院的教授、四川西部教育研究院院长。他在教师幸福生活、校本研修、观课议课、课程与教学改革等领域的研究和实践产生了广泛影响,被誉为教师教育的“桥梁专家”。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px;"> <span class="ql-cursor"></span> </b>☞<b style="font-size: 22px;"> </b><b style="font-size: 22px; color: rgb(1, 1, 1);">学</b></p> <p class="ql-block">中午,陈大伟教授<span style="font-size: 18px;">我们带来了精彩的讲座:《观课议课的对象与策略》,他</span>从理论角度为我们呈现了一场观课议课的盛宴。</p> <p class="ql-block">你一定想了解什么是观课议课。观课议课是关于课堂教学的案例研究,“观”是选取教学案例。教学案例是蕴涵着问题或困惑的教学故事。“议”是对选取案例的讨论和分析。我们要让观课议课成为有主题、有针对性的课堂教学问题研究。</p> <p class="ql-block">教师走进课堂观课、议课的目的<span style="font-size: 18px;">是为了实实在在地改进教师的教学行为,提高课堂教学质量。根据观察目的可将观课议课分为以下几个类型:</span>调查研究型、分等竞赛型、打磨精品型、日常教研型。课堂观察的对象有教师的状态、能力、策略;学生的状态、能力和策略,以及教学凭借(内容合理、手段有效、工具适切、时空合宜)。</p> <p class="ql-block">理想课堂的愿景与目标是什么呢?</p><p class="ql-block">1.改善学生在课堂上的存在状态,提升学生学习生活质量,让学生经历美好的课堂生活。</p><p class="ql-block">2.改善教师在课堂上的生活状态,创造教师的幸福生活。</p><p class="ql-block">3.对教学内容做有价值的选择和改造,培养学生核心素养,为学生幸福生活奠基。</p><p class="ql-block">4.选择合适的教学手段方式,实施有效教学。</p> <p class="ql-block">观课、议课有哪些策略呢?</p><p class="ql-block">一、“以学论教”策略。</p><p class="ql-block">陈教授眼中的好课标准是“三好”教学:学生好学、学生好好学、学生学好。他建议教师到发生学习的地方去观察;要研究学生的学习;要基于学生心理与发展的需要;在观课时做好老师的助教。</p><p class="ql-block"> 二、关注教育实践情境。</p><p class="ql-block">苏霍姆林斯基说:“某一条教育真理,在第一种情况下是正确的,在第二种情况下是无用的,而在第三种情况下就是荒谬的了。”因此,陈教授强调:观课要看情境而不是看要素。</p><p class="ql-block">三、促进思考策略。</p><p class="ql-block">1.首先观察自己的课,观察自己的教学录像,审视自己的教学实录。2.发挥教学洞察力研究他人。要发现效果和行为的关系;要研究教学行为背后的教育理念和教学追求,揭示教学策略和方法;要发挥教学想象力进行教学再造。</p><p class="ql-block">四、促进对话策略。</p><p class="ql-block">丹尼斯·威特莱说过:“只要你还嫩绿,你就会继续成长;一旦你已经成熟,你就开始腐烂。”因此陈教授要求我们要有“成长至上”的理念,我们要“嫩绿着成长”。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px;"> </b>☞<b style="font-size: 22px;"> 践</b></p> <p class="ql-block">下午,我们在陈教授的带领下对观课议课进行实战演练。实践的形式是:案例课+观课议课指导。</p><p class="ql-block">陈教授向我们明确了议课中的案例讨论步骤:1.观课者先描述蕴涵困惑的故事,然后用提问理解上课老师。2.授课教师先说自己的思考和理解,然后反问故事讲述者的看法和意见。3.观课者和其他参与者说自己对故事的发现和理解。4.参与者讨论问题解决的可能性和有效方法。5.对既有经验反思和改造。6.小结对问题的认识和理解,建构解决问题的策略和方法。</p> <p class="ql-block">姜琳校长的实录课《分物游戏》为我们提供了观课议课的课例。培训教师认真观看了课例并填写了《观课议课记录表》。为了让大家更好地了解观课议课的流程,陈教授带领姜琳校长和几位教师模拟了观课议课的过程。在活动中陈教授不断对参与观课议课的教师进行指导。最后陈教授向我们明确了观课议课行动研究要诀:未必细谋议案例,行动研究异其趣。先定疑难待研究,再寻新法解问题。观时聚焦新法效,议课深究屠龙技。有效新法成常规,教改路上不停息。</p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px;"> </b>☞<b style="font-size: 22px;">悟</b></p> <p class="ql-block">波斯纳说:“没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能成为肤浅的知识”通过一天对观课议课的学习与实践,我反思了自己的教学与研究,感悟颇深。</p><p class="ql-block">1.观课议课与听课评课的共同目标都是为了提升教师自身素养,追求高效课堂,但他们却有不小的区别。观课议课可以说是听课评课的升级版,“评课”侧重对课的好坏下结论、做判断,容易走马观花,流于形式。而“议课”则是围绕观课所收集的课堂信息提出问题、发表意见,这是真正的“务实”。我们要将观课议课与我们的教研结合起来,使教研活动更深入、更高效。</p><p class="ql-block">2.议课案例要有比较集中的议课主题,参与者也都围绕这一讨论主题发表了自己的意见和看法,彼此之间坦诚以待。议课是平等、互动、面向实践的,反对互相贬低或互相吹捧。</p><p class="ql-block">3.议课要尽可能基于课堂上的故事和事件讨论,参与者要把眼睛放在学生的活动上,而不仅仅观看老师如何教,教师应该更多关注学生的学习、学生的活动、学生的变化。</p><p class="ql-block">4.人因思而变。一成不变的人生是倒退的人生。<span style="font-size: 18px;">帕斯卡尔留给世人一句名言:“人只不过是一根芦苇, 是自然界最脆弱的东西,但他是一根有思想的芦苇。” 所以我们都应该做株有思想的芦苇。教师应该常常反思自己的教学行为,不断地做出好的改变。千万不能墨守成规、固步自封。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">5.不要拒绝成长。</span>人生,从外打破是压力;从内打破是成长。与其被动地等待别人去打破,不如主动地从内打破,去成就出彩的人生。只要你能打破禁锢你成长的“壳”,你就获得了向上生长的力量。<span style="font-size: 18px;">观课议课是实现教师成长的有效途径,我们教师就应该以此为契机在观课议课中蓬勃生长。</span></p> <p class="ql-block"> 撰稿:孙伟伟</p><p class="ql-block"> 审核:领航中语六组</p>