【诚通安防】召开2021年第一次全体大会

诚通安防产业基地

★–––诚–––通–––安–––防–––★

【会议时间】2021年5月31日

【会议地点】诚通安防会议室

【参会人员】王军宁、杨俊、王继华、刘会芳、赵忠锋、荔雪峰、候凤丽、刘芳丽等各部门20余人

【会议主持】总经理：王军宁

【会议记录】办公室主任：刘会芳

【会议议题】对各部门各岗位工作部署及部分部门领导的任命

　会议开始，诚通安防总经理王军宁从近期我企业受邀参加的《西安公共安全防范产品博览会》成果、新聘用员工试用期满后去留问题、销售队伍建设、安全生产 等六个方面提出了高标准，严要求。全面开展各部门、各环节工作的部署。

【安博会成果与诚通未来发展】

会议中，总经理王军宁毫不忌讳的从客观角度阐述了面临的困难和挑战，从而也看到了诚通安防在行业内的优势。

王军宁说：由于近年来我企业（诚通安防）将大量的时间和精力投入在新的生产基地建设中。因各种原因，建设进度缓慢，周期战线较长，没有按原计划时间表完成投产。导致企业与各合作商出现了一些利益性矛盾，也导致企业部分人才流失，客户流失，给公司带来了前所未有的损失。

但是，通过这次安防行业博览会可以看出，不论是老客户，还是新客户，还是朋友，还是安防行业，都没有抛弃我诚通安防，都没有遗忘我诚通安防，从与会期间前来我展位参观的新老客户，有很强的意愿与我诚通安防建立长期的合作关系，从而这给我诚通安防后继而勃发和未来发展提振了信心。

总经理王军宁意味深长的说，我相信，在大家的共同努力下，克服一切困难，只要我们每一位诚通人改变打工意识，做一个具备“我们都是诚通主人”这一思想觉悟的优秀员工，团结一心，和谐共处，相互尊重，文明沟通，尽职尽责，把上级交办的所有工作任务做好、做细，并提高效率，提高效益，才能让诚通公司快速走出困境，走向辉煌。

【新聘用人员的去留和岗位调整】

王军宁说：从公司今年试投产到现在，聘用了部分员工，也根据应聘时的求职意向安排在了相应的工作岗位。通过一段时间的工作来看，个别员工虽然工作态度积极，但是工作能力差距还比较大。一个人的工作需要几个人共同协助才能完成，自主工作能力较差，在工作中，对上级交办的工作任务和要办的工作内容，在理解上偏差较大，导致一份工作多次干，重复干，影响了工作效率，最终还是不尽人意。

当然，也有部分新聘用的员工，除了工作态度积极外，工作能力，工作效率还是不错的，我想大家都是有目共睹的。但是，因长期的农村生活习惯，对企业文化、企业精神、团队意识的理解和觉悟还有待提高。

我们对新聘用的员工实行一到三个月的试用期限，如果在试用期满之前还不能完全独立的胜任在职工作的，我们决定调整工作岗位，同时工资待遇也会做出相应的调整。对于有离职打算的员工必须提前一个月提出辞职申请，并坚守好最后一班岗。

【针对销售部门提出的要求】

销售对于企业来说是一个举足轻重的部门，关乎着企业的良好的持续性发展，关乎着诚通所有人的利益，可以说是企业生死存亡的命脉，也是展示企业对外形象、彰显企业实力的重要窗口。所以，针对销售人员的业务能力，业务水准和专业性，以及个人魅力提出更高的要求。

销售不单单只是对产品的销售，销售首先要做到能将自己推销出去，也就是说首先要让客户认可你这个人，客户才能与你有进一步沟通产品的需求意向。客户对你个人的认可，主要表现在你的专业水平，让客户感知到他所需要的产品交给你肯定不会出错。接下来就是你专业的、灵活的沟通方式，在沟通中不啰嗦、不急躁，用简洁的话语把要沟通的内容表达清楚。让客户感觉到与你沟通没有障碍。也能感觉到你是一个说一不二，干脆利落的人。这样才能使客户把重点放在对你的信任上，而忽略价格的高与低，最终达到业务成交的目的。对新聘用的销售人员，我提几点要求：

① 尽快熟悉产品工艺，了解产品用途，掌握客户群体，准确的拓展业务。尽快让自己收益，让公司见效。

② 放下身段，做到不耻下问，不要像“群鸟学艺”一样，一说都懂，一做就傻眼，要多听别人讲，多看别人做，人各有所长，多学习他人的优点，忽略他人的缺点，把自己做优秀了你才有资本和底气与他人媲美。

③ 做销售要有一个打持久战的思想准备，因为做销售是整合资源，积累客户的一个过程。

可以说：

第一年是公司给你平台培养你，也是公司对你投入时间和精力的一年；

第二年是你自己能独挡一面的一年， 你所创造的价值可以满足你福利待遇；

第三年才是你为自己为公司创造效益的开始。

当然这里所说的不是必须要达到三年，意思是要做好较长时间的思想准备，时间的长短是取决于自身适应能力，是因人而异。

所以说，既然选择了销售的这份工作你就要做好打持久战的思想准备，如果你只是混日子，或者只是另一份工作的一个过渡期，那我认为这不仅是在浪费自己的时间更是浪费公司的时间和资源，希望能慎重考虑。

【人身安全、产品安全、设备安全】

总经理王军宁对安全非常重视，特别是人身安全，他表示，由于新员工较多，他们对于生产设备性能还不是完全掌握，所以要形成以老带新的培训模式，时刻注意提醒，保证每一个员工在人身安全有保障的前提下进行作业。

对于生产订单的每一项产品，认真仔细的分解图纸，理解所下达的生产任务中的每一项技术要求。做到不明白就问，不清楚就多沟通。从下料、成形到焊接、打磨、始终满怀工匠精神，把我们的每一个产品在大家精打细磨下打造成为精品。

对生产设备的操作、养护，要尽快培养专业人员操作，其他人协助操作的模式完成工作，如发现设备故障要及时排查并维修。保证每台设备都在良好的状态下运行使用。

【室内外环境卫生】

1、生产车间要将原材料、半成品、成品按照划分区域堆放整齐，每天下班时将个人工作区域卫生打扫干净并清理废料，做到每周六下午下班前大扫一次。

2、办公室要在现有简陋的办公条件下，对办公资料整理存放，保证办公区域干净整洁，该统一保管的资料交专人装订并统一保管存放，方便随时查阅。

3.厂区外停车统一停放在指定位置，办公室及厂区门前院落和公厕卫生进行轮流值日或值周打扫。以保证大家在一个舒适的环境下开展工作。

【宣布人事任命】

宣布人事任命是本次会议最具重要的一项，王军宁说：今天未宣布任命的人员还在试用期的观察考验阶段，待下次会议中另待宣布。希望今天任命的领导在本权限范围内，尽职尽责，做好职权范围内的每一项工作。本次任命，是企业，也是老板对你们的信任，也是你们的使命，更是对每一位员工所负的责任和担当。请不要辜负了企业、老板及每位诚通人对你的信任和期望。

切记，诚通安防所宣布任命的管理层领导，必须经过任命后六个月的观察期，观察期企业保留撤销任命的权力。

我正式任命 杨俊 同志为甘肃诚通安防科技有限公司副总经理，任命王继华为甘肃诚通安防科技有限公司生产区主任，生产区第一责任人。

大家报以最热烈的掌声，对两位领导人的任命表示祝贺！

新任命的两位领导分别做表态性发言。均表示：感谢总经理对他们的信任，感谢所有诚通人对他们工作的支持！在接下来的工作中，不负众望，忠于甘肃诚通安防科技有限公司，忠于总经理王军宁。要以企业利益为重，不畏艰难险阻，勇于挑战。尽职尽责，团结同事，互帮互助，全身心的投入到工作当中，努力高效的完成上级交办的一切工作任务。

　　最后，总经理王军宁对新任命的两位负责人一段时间来的工作给予了肯定。并指出，在未来的发展中，诚通安防继续尊随政策导向、准确的市场定位。继续坚持以诚信为本才能通商四海的经营理念。不忘立足正宁，造福家乡的社会使命。我们诚通人要有走出中国，面向世界的雄心壮志，共同努力，把诚通安防的发展推向一个新的高度。

诚通安防产业基地

2021年5月31日