银行合规文化是指由巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的行为方式和管理手段。是银行机构为避免遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失，自上而下建立起的一种普遍意识、道德标准和价值取向，以从思想上确保其各项经营管理活动始终符合法律法规、自律组织的约定以及内部规章的要求。 合规操作，从我做起。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差，合规操作既是合规文化建设的基础更是对每位员工自身的保护。例如对前台柜员而言，柜面合规操作，就是用心仔细地办好每一笔业务，操作流程牢记心中，形成固定的准则，仔细把控每日操作，减少失误避免失误。 莫存侥幸，勿入陷阱。金融行业是一个高风险、高诱惑的特殊行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑。”对于身处其间的每位员工来说，每时每刻都面临着道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。如何杜绝风险，就需要加强思想认识，时时刻刻把持住自己，不为外物所影响，做好自己该做的事情，牢固树立责任意识、风险意识、底线意识，时刻谨记自己的责任，不要为了“芝麻”而丢掉“西瓜”。 没有规矩，不成方圆。没有良好的合规文化氛围，就没有我行业务的稳健运行。合规经营涉及到各条线、各部门，覆盖到业务的每一个环节，渗透到全行的每一位员工。合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障我们自我切身利益的有力武器。