<p class="ql-block"> 我们在一个公司，要被领导重视，就不能只是单单的做一件事，当一头老黄牛，而是要做一只豹子，敏锐观察，主动出击。</p><p class="ql-block"> 那以下三点可以去借鉴，比如小柯，作为一名抖音团队新人，其它人学历，长相，家境都比她好，但是她却被领导受到了重视，原因有3点。</p><p class="ql-block"> 第一，主人翁意识，她付出不亚于任何人努力，把领导想做的，没想到的都提前办好，比如做公众号，音频录制，让领导省心，觉得可以托付。</p><p class="ql-block"> 第二，有自己思考力，比如后台数据采集，有多少人点赞，转发，如何做的更好，她都一一处理好，而不是领导安排啥就做啥，不人云亦云。</p><p class="ql-block"> 第三，有一定统筹力，对整个直播全局把控，重点投放广告，人员分配安排，虽然不全面，但是有这个意识，换做你是领导，你会不喜欢这样的员工？</p>