宗亲会要远离利欲熏心之徒

沙头徐氏

弱智+强权=荒唐

宗亲会是某姓氏或宗族成员自发组织、自我管理的一种松散型的民间公益组织，参与者一般为同一姓氏或宗族的成员，为了本姓氏（宗族）内部的事务，在遵守国家法律法规的前提下开展宗亲联谊活动。

通信技术的发展使宗亲联谊工作变得非常便利，同一姓氏的宗亲即使不在同一地区都能有效联系沟通，促进了各地联谊工作的发展。

宗亲会能否健康有序地开展活动，促进社会和谐与安定团结，负责人的发挥作用至关重要。但是，由于缺乏政府的有效管理和指导，很多宗亲会的负责人中难免良莠不齐，甚至鱼龙混杂。已经发生的区域性乃至全国性宗亲会混乱事件，使不少善良、热心的宗亲心生疑虑，在这种乱局下还应不应该参加宗亲活动？因此，宗亲会负责人的遴选和监督应引起宗亲会有识之士的警觉。

通过系统地观察和分析宗亲联谊活动中的一些现象，探讨了利欲熏心者一旦掌握宗亲会的权力之后，对宗亲会的良性发展有哪些恶性影响。结果发现他们无一例外都会有如下奇葩的表现。

利欲熏心者实际就是利令智昏者，亦等同于愚蠢之徒。因贪利而失去理智，不顾一切。利欲熏心过重，必然致其失去理智、判断失误，至此，与愚蠢之徒毫无二致。

1、树立威风

利欲熏心者有了权力之后，第一件事就是树立威信。因为他们无法通过智力来征服别人，所以只好通过武力。

为什么呢？他非常在乎别人是不是把他当老大，是不是能在他面前俯首帖耳、言听计从、百依百顺。他要在人格上显得高人一等，以弥补自己在智商上的不足。

为了达到这个目的，他们会当众羞辱下级，并严惩那些不给他面子的人。

2、嫉贤妒能

利欲熏心者最害怕的是聪明而有能力的人，因为后者能够看清他们的利欲熏心，并可能对他们的权力造成威胁。所以，下级的忠诚重于能力。他们在选择下级时，首要条件是“听话”。而言听计从的人往往没有头脑，愚者居多。结果，他们的下级是一级不如一级。

3、关系管理

利欲熏心者不知如何通过规则、指标来管理，只能凭直觉来管理。而且直觉都必须建立在他人对自己的服从、吹捧的基础之上。所以，利欲熏心者掌权后，他的组织内部就会派系众多、关系复杂。大家都忙于选边、站队、结盟。

这样的负责人最喜欢在下级之中培养、安插亲信。但这些亲信往往是整个组织的蛀虫，因为他们瞒上欺下，严重损害宗亲组织的效率、利益和权威性。

4、制造内斗

利欲熏心的负责人为了自己位子的安全，会有意让下级之间相互争斗。只要下级们都忠于自己一个人就可以了，他们之间绝不能建立“统一战线”，因为那会导致“密谋造反”的后果。

5、逻辑不清

由于智商不高，他们在语言表达、工作安排上逻辑混乱，不能清晰地发表观点和下达指令。他们往往还怪罪下级没有听懂、没有按负责人的意思去做。

他们不知道宗亲会的目标在哪里，但每天忙忙碌碌，像无头苍蝇，结果做了许多无用功。

6、严禁批评

利欲熏心者特别害怕别人的批评，这是因为他们内心充满了自卑。所以，他们会不遗余力打压、阻止批评。他们认为所有不同意见都是妄议，是针对他本人的阴谋。

7、渴求赞美

利欲熏心者的负责人对赞美的渴望分两个阶段。第一阶段，他们需要别人的赞美来掩盖自己的无能，也需要别人赞美来代表对方的臣服。第二阶段，因为赞美的人和赞美的花样越来越多，负责人最后会信以为真，以为自己真的大智若愚。他陶醉在他人的赞美之中，认为别人对他都是真心崇拜。

8、热衷形式

因为智商低，所以这些负责人抓不住事物的本质，却沉醉于过程或者形式之中。所以，他们总是忙于搞各种装模作样的仪式，并将仪式搞得气势恢宏、程序复杂。在聪明人看来，这种做法如同一群成年人玩“过家家”的儿童游戏，不但愚不可及，并且滑稽可笑。

9、朝令夕改

利欲熏心的负责人给组织设定的目标、给下级安排的工作都缺乏稳定性，可能每天都有新方向、新目标、新措施，让大家无所适从。这是因为他们自己没有判断力，所以，听到不同的意见，或者遇到挫折时就会不知所措，然后随意修改以前的决定。

10、易被忽悠

由于脑子不灵，利欲熏心的负责人虽然对下级严格控制，但结果他们还是容易被他人（包括亲信）忽悠，所以经常成为别人的笑柄。这也成为他们的组织走向衰败的重要原因。

小 结

综上所述，宗亲会组织都不能让利欲熏心者当负责人，否则宗亲会将很快散伙。

当然，人可能变聪明，也可能变得利欲熏心。个别利欲熏心者在当负责人前是很聪明的，但由于利令智昏和“权力损伤大脑”，结果变蠢了。

当你看到一群人前呼后拥簇拥着一个宗亲会负责人出现，并且所有人都在赞美这个负责人时，你心里一定要明白，这个宗亲会组织已经不行了。

如果你是参与者，就有两个选择：第一，马上离开；第二，加入赞美者行列，捞一票再走。